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提高员工敬业度是为了让你的员工不脱离
员工敬业度。这是过去的流行语，嗯 商业管理的世纪有两个主要原因: 首先，敬业员工是产生80% 利润的人的20%，其
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我已经从企业家到企业界，然后又回来了。这就是领导一家公司所需要的。
当我还是一个在新泽西州长大的孩子时，我的想法是成为一名会计师。我知道会计是业务的基本要素，在这个世界上工作将带来快速的成
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忘了喧嚣，詹姆斯·邦德告诉我拥抱懒惰
在企业家这里工作，我可以采访各种成功的人，他们要么是 “杀死它!” 要么是 “粉碎它!” 或 “粉碎它!” (实际上，请
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年龄歧视对科技公司的招聘造成的伤害比您意识到的要大
像 MeToo和 TimesUp这样的运动正在引发关于工作场所无意识偏见的必要对话。但是，偏见超越了性别和种族。
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这位创始人坚持了700多次投资者会议来实现她的梦想
在本系列 “打开每扇门” 中，企业家员工作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所
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6种常见的决策失误可能会杀死您的业务
人类通常是非理性的。如果您曾经探索过行为经济学或心理学，那么您可能已经找到了许多示例，这些示例说明了我们客观而明确地做出
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你的入职流程坏了吗？这是解决方法。
大多数公司都知道入职是招聘过程的重要组成部分，但许多公司仍然低估了流程正确进行的重要性。根据微软最近的调查，决定员工长期
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关于Reddit联合创始人亚历克西斯·奥哈尼安，我们学到了10件有趣的事情
亚历克西斯·奥哈尼安 (Alexis Ohanian) 只有34岁，但自从21世纪00年代中期来到硅谷以来，他经历了许多
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当危机袭来时，文化使公司成败
随着西南航空航班紧急降落的地点1380，以及两名男子因拒绝离开星巴克等待与朋友见面而被捕的病毒式视频，费城似乎突然成为了
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这个以女性为重点的企业的孵化器发现了粉红色的力量，而不是贬低
在本系列《我们的工作方式》中，企业家副编辑Lydia Belanger研究了人们如何在工作场所促进生产力，专注，协作，创
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一个关键的领导问题，许多公司甚至不知道他们有
我在全国各地教授许多领导力课程，有一件事让我不断感到惊讶，那就是我的课程中有多少管理者不知道如何有效地指导他们的员工。这
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如何接近和吸引潜在的导师
以下摘录自杰西卡·阿博 (Jessica Abo) 的《未过滤》一书: 如何像在社交媒体上看到的那样快乐。立即从亚马逊购
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卓越运营: 实现执行英雄因素的第一部分
以下摘录自杰弗里·海兹利特 (Jeffrey Hayzlett) 的著作《英雄因素》: 伟大的领导者如何改变组织并创造成
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迈克尔·菲尔普斯甚至比你刷牙得更好
你知道吗，如果你在刷牙的时候让水龙头运转，你会浪费大约64杯水？(如果您对该问题的回答是 “是”，请不要告诉我的儿子Gu
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5个迹象表明您的员工即将精疲力尽
中年离婚恢复报告称，美国的比率徘徊在50% 左右。每年约有150万人申请破产。美国每年发生近100万例流产。这是很多个人
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“不惜一切代价” 是新的商业口号吗？不必如此。
可持续发展是一个热门趋势。事实上，当资产经理贝莱德 (blackrock) 分析1,850公司的股票市场表现以跟踪可持续
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建立多元化、包容LGBTQ的领导团队的3个步骤
作为同性恋向朋友和家人出柜是很难的，但出柜给同事也同样令人担忧。尽管今天世界上最有价值的公司苹果公司是由同性恋者蒂姆·库
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为什么慷慨的陪产假政策可能不利于平等
几个月前，我和妻子共进晚餐庆祝她的生日。不久之后，当我们沿着哈德逊河走向我们的公寓时，我们松了一口气，确信我们的儿子那天
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3种方法使您的商业模式获得成功
妇女在确立自己的权利方面取得了长足的进步。他们努力打破社会强加给他们的障碍，打破他们被人格化的旧方式。事实上，在我国，妇
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在假期必须上班的工人中保持高昂士气的5种方法
我们大多数人都期待着这个假期的周末，我们可以花更多的时间与亲人在一起。我们理所当然地认为，大多数雇主会在即将到来的圣诞节
