2021-06-21

无论你是新经理还是资深经理，你需要磨练的最重要的基础技能之一就是沟通。管理人员最常见的一些沟通问题包括: 听力差，倾向于

2021-06-21

新的一年带来了新的想法，新的冒险和新的开始。但这也带来了新的挑战和努力，以实现这些新目标。以一点动力开始自己的新年，让您

2021-06-21

商业成功通常伴随着艰难地生存下来才能成为一家更好的公司的故事。一个支票账户，直到最后几美分，距离永久关门还有一个月的时间

2021-06-21

你可能听过所有破旧的表达:读者是领导者。您必须阅读更多内容!伙计，你真的必须读这本书。让我向你推荐一本书。你是说你还没读

2021-06-21

在迈阿密海滩的办公室周围，我们没有制定很多 “政策”。不过，我们确实有一个 -- 不允许消极。消极不仅仅是抱怨外面的热量

2021-06-21

最终可能是莱昂纳多·迪卡普里奥的一年。虽然这位41岁的演员在他的职业生涯中赢得了一些金球奖和其他奖项，但令人垂涎的奥斯卡

2021-06-21

堪萨斯城皇家队从世界大赛第5场对阵纽约大都会队的第9场比赛中behind2-0in，为球队在压力下的表现设定了标准。他们

2021-06-21

作为雇主，这是你最糟糕的噩梦: 您会找到一个候选人，该候选人会选中员工愿望清单上的每个框。你叫他 (或她)。然后他或她最

2021-06-21

Sustained business success doesn't happen in the absenc

2021-06-20

对于公司来说，拥有出色的产品或服务是不够的。投资者需要了解企业背后的人，以及为什么他们值得大笔投资。通过思想领导力进行高

2021-06-20

绩效评估再次受到攻击。一些管理大师甚至呼吁淘汰他们。埃森哲 (Accenture) 等一些知名公司已经成立。但是，进行审

2021-06-20

一位名叫爱因斯坦的聪明的德国人曾经说过: “一个从未犯过错误的人从未尝试过任何新的东西。”企业家将自己的一生奉献给发明，

2021-06-20

Who knew not listening to your parents as a kid could pay of

2021-06-20

根据新书《成为史蒂夫·乔布斯》 (byBrent Schlender) 的说法，史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs)

2021-06-20

你多久有意识地问自己，你正在做的事情是否是你能做的最有成效和最有影响力的事情？了解 “do build” 工作模型启发了

2021-06-20

你是个企业家。有远见的人。具有远大梦想和宏伟计划的面向大局的商业专业人士。既然这是你的优势和技能所在，难怪 “人力资源”

2021-06-20

问: 领导者和老板有什么区别？-Sphe Ndlovu答: 没有什么地方比在忙碌的创业环境中更需要强大的领导力了，在这个

2021-06-20

找到一个优秀的员工就像找到一条完美的牛仔裤。它们很舒服; 它们让你看起来不错; 它们和你衣柜的其他部分相处得很好。没有他

2021-06-20

58003March Madness serves as a spectacle of some of our favo

2021-06-20

刻意的变更管理很难，非常难。熟悉的谚语 “改变很容易 -- 你先走” 反映了我们大多数人对抛弃我们尝试过的真实行为的模棱