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实现或传递幸福所需的4条原则
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这可能是陈词滥调,但这并不意味着它不是真的: 超过一定程度,金钱无法买到幸福,至少不能可靠或可持续地获得幸福。当我们意识

创建日常导师文化的4种方法
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团队发展和增长对每一项业务都至关重要,留住顶尖人才比以往任何时候都更加重要。但是,仅靠一项出色的薪酬方案并不能确保有才华

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如果您经营一家希望成长的年轻初创公司,那么招聘可能是一项令人恐惧的任务。在这种情况下,你能为自己和你的企业做的最好的事情

你做什么和不欠员工之间的细线
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作为第一次创业的老板和老板,管理团队可能是一种新的体验。你可能不太确定是什么员工把你作为他们的雇主。员工在入职时会期望某

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一天中最有生产力的时间不是清晨。工作效率与您的日常习惯或习惯完全无关。事实是,首先,您的成功可能与生产力无关。生产率是关

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你们中有多少人对你想在世界上创造的东西有巨大的愿景,但不知道如何实现这些愿景?也许您认为您所处的空间太拥挤,已经充满了领

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你是领导者还是追随者?
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领导力是说服的艺术-激励人们为追求更大的利益而做比他们想象的更多的事情。这与你的头衔无关。它与权威或资历无关。你不是领导

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