实现或传递幸福所需的4条原则
这可能是陈词滥调,但这并不意味着它不是真的: 超过一定程度,金钱无法买到幸福,至少不能可靠或可持续地获得幸福。当我们意识
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鉴于复仇者联盟的票房健康: 奥创时代,毫无疑问,超级英雄仍然是电影,电视和流行文化中的主导因素-没有计划阻止这种势头。实
团队发展和增长对每一项业务都至关重要,留住顶尖人才比以往任何时候都更加重要。但是,仅靠一项出色的薪酬方案并不能确保有才华
对于企业家来说,成长时最重要的事情之一就是向员工灌输正确的文化。随着企业家更多地关注业务,很可能会让员工代表所有者与彼此
埃隆·马斯克 (Elon Musk) 否认了一本新书中关于他的指控,称他曾责骂一名员工跳过工作活动来见证他孩子的出生。这
如果您经营一家希望成长的年轻初创公司,那么招聘可能是一项令人恐惧的任务。在这种情况下,你能为自己和你的企业做的最好的事情
One of the most crucial roles you’ll play as an entrep
作为第一次创业的老板和老板,管理团队可能是一种新的体验。你可能不太确定是什么员工把你作为他们的雇主。员工在入职时会期望某
Michael Wardian thought he’d broken a world record Th
一天中最有生产力的时间不是清晨。工作效率与您的日常习惯或习惯完全无关。事实是,首先,您的成功可能与生产力无关。生产率是关
你们中有多少人对你想在世界上创造的东西有巨大的愿景,但不知道如何实现这些愿景?也许您认为您所处的空间太拥挤,已经充满了领
Leadership is fascinating for many reasons (well, at least i
你可能在主持这个节目,但你团队中的人对你公司的成功影响和你一样大。聪明的企业家周围都是积极的人,尤其是在生意不好的时候。
It’s no secret that conflict is a part of life and def
你员工的幸福会让你的生意成败。心怀不满,不满意,不满意的工人生产力较低,创造力较低,离开的可能性更大。这对你来说很贵。我
纳达夫·肖瓦尔 (Nadav Shoval) 虽然只有24岁,但已经发起了五项商业活动,包括他担任首席执行官的spot
更新: 2015年名单的申请窗口已经关闭。We have teamed up with CultureIQ, a bus
领导力是说服的艺术-激励人们为追求更大的利益而做比他们想象的更多的事情。这与你的头衔无关。它与权威或资历无关。你不是领导
两者都将被永远铭记。在伯克希尔哈撒韦年会召开前夕,我决定写这篇关于我最喜欢的资本家和慈善家沃伦·巴菲特的文章。当我出国旅
作为一名领导者,你知道你的基本使命: 发展一家健康的、财务上成功的公司,让你自豪地成为它的所有者。然而,事实是,在公司层