2021-06-23

作为一名企业家，你做出的选择可能会产生强大的影响。“一生的机会” 可能会突然出现，结果却变成了痛苦的事情。相反，有些机会

2021-06-23

定义商业文化的最强大的开始是回答一些基本问题: 你奖励什么？您在组织中公开承认和强调哪些行为和行为？大多数公司在庆祝收购

2021-06-23

实现梦想最困难的事情就是实现梦想。作为一名女性企业家，你知道如何做梦。但是保持你在终点线的驾驶需要巨大的韧性。Elsie

2021-06-23

留下清晰、动态和持久的遗产是每位首席执行官的愿望，有些人会正确地认为这是义务。尽管许多人在领导方面都有成功的职业生涯，但

2021-06-23

根据凤凰城大学的一项新研究，分析了今年夏天接受调查的1,000名在职美国成年人的反应，有3% 的成年人认为自己至少具有一

2021-06-23

公司文化可以决定一个组织的成败，一个常见的误解是，它的培育成本很高。建筑文化应该被视为一种实践，而不是一种支出。作为创业

2021-06-23

公司需要制定规则-这是既定的-但它们不必是短视和懒惰的尝试来创建秩序。我理解诱惑。随着我公司的发展，我们很难维持标准。在

2021-06-22

有时候，当我们必须成为领导者时，恐惧和焦虑会压倒我们。成为领导者需要具有领导人员的能力，这样您才能拥有有利可图的业务。这

2021-06-22

在创业界，每一秒都很重要。在初创公司的早期阶段，尽管在高压和紧迫的期限下运营，你只会拥有有限的资源。你做出的每一个决定都

2021-06-22

每天，我都会挑选一个与我随身携带的报价，并花了很多时间思考它。我考虑了这句话的含义，以及如何将其纳入我的生活方式的所有可

2021-06-22

生活中的两个保障是税收和死亡。不管我们有多恨，他们都会在那里。他们周围没有办法。在商业中，唯一的保证就是改变。各种规模的

2021-06-22

The only thing I used to know about Confucius was that he ga

2021-06-22

您可能会听到stoicand这个词，就像许多人一样，有一个误解，认为stoics是舞台上的石头脸，无情的莎士比亚演员。不

2021-06-22

The importance of your startup’s culture is undeniable

2021-06-22

你偷工减料过吗？也许您在大学论文中使用了1 2行距，以更好地满足 “五页最低要求”。也许您已经停在禁止停车的区域。所以，

2021-06-22

如果一位长期员工说她不仅想改变角色，还想从另一个城市远程工作，你会怎么做？许多公司会说，“谢谢，但不，谢谢。”但是，当它

2021-06-22

企业家拥有一套领导技能，使他们与其他工蜂略有不同。他们选择摆脱美国公司的困境，冒险冒险，有时会打破潮流，甚至违反规则，从

2021-06-22

一家飞速发展的技术公司收购了我曾经在21世纪00年代初工作的公司。作为被收购公司的最高企业传播主管，我向我们的前首席执行

2021-06-22

无论你是在市场上寻求持久的灵感，还是在快速接见我，这些来自大小企业的影响者最近的推文都让你了解到。这是我们从Twitte

2021-06-22

工作场所的传统公司结构已经为变革做好了准备。随着千禧一代的加入，人们强烈呼吁进行结构性改革。这些年轻的专业人士有很多话要