您的团队需要领导的10件事
作为领导者,我们最宝贵的资产是我们的员工,而不是我们的客户。我们必须照顾好我们的员工,这样他们才会被激励去照顾我们的客户
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“If 'ands' and 'buts' were candy and nut
当你遇见他们时,你就认识他们。有时只需要握手。那种在湖边的房子里举行公司撤退的人,当被问及他们在游戏中待了多久时,他们告
当今快速发展的工作场所要求员工不断提升技能。他们必须具备快速找到知识的能力,精通技术,并能够使用各种通信工具进行交互和协
迪士尼首席执行官鲍勃·伊格 (Bob Iger) 曾经说过: “对于我们来说,要在全球范围内发展,仅仅成为出口商是不够的
作为工作场所的领导者,您有责任争取员工的信任; 该任务随领土而来。根据Globoforce在5月对828名员工进行的一项
菲尔·亚历山大 (phil Alexander) 是我的顾问委员会成员 (不是图片中的人),他拥有世界上最大的稀有营销和
你愿意花多少钱亲密地推销马克·库班你的商业想法?我们只说你和亿万富翁鲨鱼坦克明星在午餐时一对一。Charitybuzz希
本文收录在《有效领导力企业家之声》一书中,该书包含了20多位贡献者,企业家和思想领袖的见解。Do you conside
穆罕默德·阿里 (Muhammad Ali) 不仅像蝴蝶一样漂浮,像蜜蜂一样刺痛,他还失去了职业生涯的3年半黄金时期,同
What comes to mind when you think of the term “middle manage
Being a leader today isn’t what it was 20 years ago E
我已经十多年没有办公室了。当我创立我的第一个创业公司时,办公空间不到600平方英尺。我们的小团队出于必要而坐在一起。没过
尽管面临数十亿美元的诉讼,文化转变甚至良好的意愿,但大多数主要公司的人口构成仍然基本上是同质的。在各个行业中,从日益过时
小企业依赖于人才: 找到人才,培养人才,留住人才。但这到底是什么意思?为了纪念全国小型企业周,我们与一些成功的企业家进行
58003 With just a little digging, though, it’s clear t
You’ve got a message, an idea, a philosophy You want
聪明不会阻止你犯愚蠢的错误,这些错误会让你的生意陷入困境。在这篇文章中,我将描述10个聪明的人如果想要更成功,需要学会避
信任对一个组织有多重要?在Interaction Associates的一项调查中,超过80名percentof员工表示
人力资源专业人员是将公司团结在一起的粘合剂,但 “人力资源” 一词并不一定会让普通人兴奋不已。事实上,对一些人来说,这感