2021-06-22

以下是杰弗里·海兹利特 (Jeffery Hayzlett) 的新书《Think Big Act Bigger》的摘录。

2021-06-21

我可以告诉你，对于大多数高管来说，人际关系戏剧是他们工作中最不有趣的部分。我花了很多时间帮助人们度过工作中充满挑战的情况

2021-06-21

经过几个月的寻找公司难题的缺失之后，终于提出并接受了一份工作。不幸的是，看起来像是天作之合的东西更像是相反的。事实证明，

2021-06-21

伟大的领导力可能是一件很难确定和理解的事情。当你为一位伟大的领导者工作时，你会认识一位伟大的领导者，但即使是他们，也很难

2021-06-21

“问问你自己，'如果我不害怕，我会怎么做？'”这是谢丽尔·桑德伯格对她年轻时的建议。Facebook

2021-06-21

成为一名有效的领导者需要什么？在今天我们有史以来第一次企业家360大会的小组讨论中，三位创始人提供了他们最好的建议，分享

2021-06-21

我们有时都需要说 “不”。然而，“不” 可能是一个相当大的挑战。状态不佳的否定可能会疏远，有害，破坏和破坏个人和职业关系

2021-06-21

同工同酬再次成为一大争论: 民主党候选人经常提到这一点。为了帮助解决这个问题，美国平等就业机会委员会最近宣布了一项提案，

2021-06-21

集装箱商店董事长兼首席执行官基普·廷德尔 (Kip Tindell) 表示: “如果你比任何人都更好地照顾员工，他们就会

2021-06-21

无论你是首席执行官、经理还是企业主，你都是老板，这意味着你肩负着很多责任。当你处于权威地位时，你的客户、投资者和员工非常

2021-06-21

如果没有情感上的崩溃，任何创业之旅都不会完成-这种经历会使成年男子独自坐在黑暗中，在Ben & Jerry的悲伤中淹没，

2021-06-21

In Real Leaders Don't Follow,Steve Tobak explains how r

2021-06-21

拥有一支快乐，健康，敬业的员工队伍远远超出了提供免费食物，健身房会员资格和乒乓球桌的范围。虽然这些福利肯定会得到员工的赞

2021-06-21

文化是一种强大的力量，可以使人们做出不符合公司最大利益的决定。当现状不允许诚实的内部沟通时，企业最终可能会面临灾难。想想

2021-06-21

企业领导者明白员工是他们公司拥有的最大资产，使态度成为成功的最大决定因素。明智的商业领袖专注于他们的公司和员工的 “正确

2021-06-20

要成为一名优秀的领导者，你必须是一名优秀的面试官，因为你的组织质量取决于你找到和雇佣合适的人的能力。作为专业的演讲者和顾

2021-06-20

企业家最重要的角色之一往往被埋葬在所有其他角色中-教练的角色。是的，企业家是领导者、决策者和想法产生者。所有这些角色都很

2021-06-20

我来自一个企业家家庭 -- 我的母亲、父亲和继父都经营和管理自己的企业。当我年轻的时候，看着他们的工作教会了一些基本技能

2021-06-20

没有他们的员工，初创企业什么都不是。这很容易忘记，尤其是在科技界。我们赶上了最新的产品、增长最快的市场或颠覆行业的最新发

2021-06-20

YES! It’s a positive word, bursting with energy, aggre