2021-07-15

每个人都同意“爬上公司的阶梯”这句话已经没有意义了。如今，员工不接受公司等级制度中下一个角色的培训。相反，他们在不同的部

2021-07-14

局外人可能会认为企业家会冒险。那根本不是真的。他们会冒险 -- 而且有很大的不同。如果你假设一切都会顺其自然，如果你依赖

2021-07-14

以下摘录自杰西卡·阿博 (Jessica Abo) 的《未过滤》一书: 如何像在社交媒体上看到的那样快乐。立即从亚马逊购

2021-07-14

无论您在创业过程中处于什么位置，不断学习都是至关重要的。创业就是用创造性的解决方案解决问题，找到一种方法来克服你面临的任

2021-07-14

当我长大的时候，我记得我爸爸每天早餐都吃同样的东西。他会在一个小碗里装满小麦，然后将全脂牛奶倒在上面。我曾经问他早餐吃同

2021-07-14

一句广受各地企业家喜爱的名言说：“投资者投资于人，而不是公司。”任何一个拥有一长串想法的企业家都几乎肯定会欣赏这个概念，

2021-07-14

自我是人类面临的最大问题之一。没有自我是不可能的; 然而，你可以控制你的，以创造商业成功。当你过度投资于自己的自我价值时

2021-07-14

你有没有想过，为什么一些快速发展的公司注定要成为下一个苹果或谷歌，而另一些公司则陷入困境、挣扎或咬牙切齿？根据考夫曼基金

2021-07-14

您刚刚发表了出色的演讲，销售电话或会议，但现在出现了可怕的问题和答案。对于大多数人来说，任何演示文稿中令人费解的部分都是

2021-07-14

如果你是想要雇佣更多人才的老板，你有两种选择。首先是聘请人才库中最好的候选人。另一种方法是将那些已经在您的组织中的钻石原

2021-07-14

“你有什么问题？你为什么要这么做？”我们思考或犹豫地问这些问题。但是，当您花一点时间思考时，这些类型的问题不会增加价值-

2021-07-14

如此多的招聘归结为利用现有的关系和谁有机会获得一个给定的机会。即使你的目标是拥有一个包容的工作场所，但如果你和你的人力资

2021-07-14

毫无疑问，你的员工是你最宝贵的资源，但他们也可能是你时间和精力的最大消耗。尽管如此，以提高员工敬业度的方式管理员工是至关

2021-07-14

每个经理都希望他们的销售代表对自己有尽可能多的成功和信心。为了在他们管理的销售代表中取得高水平的成功，必须激励团队成员相

2021-07-14

随着公司的发展，企业家们面临的最关键和最具挑战性的任务之一就是雇佣和留住有才华的团队成员。根据CNBC最近的一份报告，随

2021-07-13

苹果周四创造了历史，成为第一家估值达到1万亿美元的公司。首席执行官蒂姆•库克（timcook）就这一里程碑向员工发送了以

2021-07-13

随着远程办公的普及，它对生产力的实际好处仍然存在争议。该实践的倡导者引用了一项2014调查，其中77% 的受访者报告说，

2021-07-13

曾经有一段时间，企业家精神主要是为疯子或勇敢者服务的-也许两者兼而有之。这仍然是正确的，但是由于工作场所的变化和技术的变

2021-07-13

对于企业家来说，这是一种通过仪式: 盯着屏幕，名片模板打开，光标在您名字下方的行上闪烁-会是什么？首席执行官？总统？创始

2021-07-13

我有两个十几岁的男孩，所以我知道Fortnite。我不知道的是，自从一年前推出以来，它现在在视频游戏界的统治地位有多大&