如何激励领导者捍卫性别平等
我最近有幸参加了纽约时报新规则峰会。各行各业的200名领导人聚集在一起,确定如何创建包容,公平的工作场所,赋予妇女权力。
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您可能已经进行了许多绩效评估,并且成为了更多的主题。您在员工的绩效评估中投入了多少时间?你认为这个过程仅仅是一种形式吗?
独行狼是引人入胜的电影主角。在现实生活中,不受控制的力量推动的特立独行风格通常会直接导致灾难。考虑一下最近在《华盛顿邮报
每年的这个时候,我都会受到启发,出去追逐梦想,我儿子也会受到启发,到后院在我的草坪上挖洞。当然,我说的是新一季的黄金首映
每年,我们都会根据对影响力,创新,增长,领导力和业务评估的评估,发布《企业家360》,这是我们在美国最全面的360家公司
如果您认为在家中很难管理所有家庭成员的性格,请在收入方面尝试做同样的事情。关系已经足够复杂了。加上家庭动态,许多人避免与
作为企业主,您必须为危机做好准备。你会遇到任何数量的挫折,从轻度的混乱和沮丧到威胁你公司生存的五级风暴。成功度过危机需要
不寻常的创新是当今市场的需求。它是圣杯,因为它保证了卓越的投资回报率。但是,对于许多处于成长阶段的公司来说,创新是难以捉
以下摘录自杰弗里·海兹利特 (Jeffrey Hayzlett) 的著作《英雄因素》: 伟大的领导者如何改变组织并创造成
压力会导致我们啃掉指甲。它可以让我们在床上辗转反侧。它会让我们变成克鲁拉·德·维尔。压力对我们的幸福有深远的影响。在我的
即使是最有能力的企业主也很快意识到一件事:你不能自己做。为了建立你梦想中的事业,你需要能够授权,并有信心这些任务将以或高
当你的企业失败时,你可以学到很多东西 -- 尽管这是一次毁灭性的经历。无论是帮助你意识到支持系统的重要性,还是验证你的想
创始人的生活并不容易。白手起家的百万富翁格兰特·卡尔多内 (Grant Cardone) 在CNBC上声称,想要赚数百万
这个故事已经更新了。第41任总统乔治·赫伯特·沃克·布什去世,享年94岁。布什是唯一担任过八年 (1981 1989年)
理查德·柯蒂斯,电影《四场婚礼和一场葬礼》的编剧和导演,同时也是喜剧救济的联合创始人和副主席。1985年饥荒期间,他在埃
闹钟响了,专业运动员跳下床,看着浴室镜子里的脸,以这种肯定开始新的一天: “今天我会尽量不输。”嗯?是谁做的?当然不是手
在Comcast,T-Mobile和Amazon等公司的领导下,各种规模和行业的美国企业都在集中精力雇用退伍军人。为什么
谈判工作机会具有挑战性。有薪酬、福利和时间表需要讨论 -- 有这么多细节需要讨论,可能会给很多错误留下空间。但在谈判一份
最近,我带着我16岁的儿子泰勒去看电影,去看波西米亚狂想曲。与青少年一对一的时间是宝贵的,所以您总是希望它顺利进行。确实
发展任何形式的业务都是疯狂的旅程。这很有趣,充满挑战和恐惧。我知道,因为我是这样做的团队的一员。我们公司在短短四年内从1