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如何激励领导者捍卫性别平等
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如何激励领导者捍卫性别平等

我最近有幸参加了纽约时报新规则峰会。各行各业的200名领导人聚集在一起,确定如何创建包容,公平的工作场所,赋予妇女权力。

如何进行员工绩效考核以减轻压力
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如何进行员工绩效考核以减轻压力

您可能已经进行了许多绩效评估,并且成为了更多的主题。您在员工的绩效评估中投入了多少时间?你认为这个过程仅仅是一种形式吗?

与“淘金热”矿工嬉戏
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与“淘金热”矿工嬉戏

每年的这个时候,我都会受到启发,出去追逐梦想,我儿子也会受到启发,到后院在我的草坪上挖洞。当然,我说的是新一季的黄金首映

您克服业务危机的分步指南
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作为企业主,您必须为危机做好准备。你会遇到任何数量的挫折,从轻度的混乱和沮丧到威胁你公司生存的五级风暴。成功度过危机需要

真正的创新始于多样性
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不寻常的创新是当今市场的需求。它是圣杯,因为它保证了卓越的投资回报率。但是,对于许多处于成长阶段的公司来说,创新是难以捉

如何确定您的业务价值
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如何确定您的业务价值

以下摘录自杰弗里·海兹利特 (Jeffrey Hayzlett) 的著作《英雄因素》: 伟大的领导者如何改变组织并创造成

构建高绩效团队的策略
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即使是最有能力的企业主也很快意识到一件事:你不能自己做。为了建立你梦想中的事业,你需要能够授权,并有信心这些任务将以或高

不输与赢不一样
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闹钟响了,专业运动员跳下床,看着浴室镜子里的脸,以这种肯定开始新的一天: “今天我会尽量不输。”嗯?是谁做的?当然不是手

永远不要在谈判报价时犯这个错误
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永远不要在谈判报价时犯这个错误

谈判工作机会具有挑战性。有薪酬、福利和时间表需要讨论 -- 有这么多细节需要讨论,可能会给很多错误留下空间。但在谈判一份