提升员工生产力的12种非常规方法
假设你已经尝试了创业公司所有常见的提高效率的方法,但是你仍然没有将结果提升到你希望的水平在…之前放弃,走出你的舒适区,探
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企业家并不以工作与生活的平衡而闻名。以我的经验,作为一个初创公司的创始人,试图找到平衡就像寻找一只现实生活中的独角兽。如
所有成功的企业家都需要一种必不可少的技能,并且应该在新员工中寻找,但在组织中却经常缺失。这种技能是批判性思维。我在世界各
以下摘录自本杰明·吉拉德 (Benjamin Gilad) 和马克·楚西尔 (Mark Chussil) 的著作《新员工
作为首席人民官,我坐在前排,可以观看一些领导职业的蓬勃发展-以及一些崩溃和燃烧。以下是使有前途的职业脱轨的五个最关键的错
这似乎是一个高度复杂且可能无法克服的问题。即使经过数十年的辛勤工作和在劳动力中实现性别均等方面的进步,我们仍然看到有报道
我这段时间读过几十本管理书籍 -- 坦率地说,我厌倦了阅读关于诚实、正直、韧性和同理心重要性的同样建议。虽然我同意这些对
创业公司的生活节奏快,多样且有趣。但这也是一场持续而混乱的斗争,一场需要关注和决定的不同问题的杂耍。有些员工需要指导,有
由于乘务员的 “主要责任” 是确保乘客安全,因此下次乘务员在湍流期间拉下氧气面罩时,是否应该给乘务员两美元?在你的飞机刚
“发生的房间” 是百老汇热门汉密尔顿的杰出歌曲之一,这是有原因的: 这首歌的主题 -- 渴望被纳入决策的关键决策者之列
一句著名的中国谚语说: “找到一个完美的人就像找到100% 纯金一样不可能” (,rér é
准备面试可能令人难以置信的艰巨,但是获得想要的工作可能是一次真正改变生活的经历。大多数时候,你只有不到一个小时的时间让不
1999年,亨利·福特的汽车公司成立近一个世纪后,正处于个人危机之中。许多质量问题导致客户满意度直线下降,福特汽车公司的
随着目前商业技术的不断变化,我们工作的进步和变化的速度比以往任何时候都要快。随着时间密集型任务和障碍的减少,就需要提升我
每年都会带来独特的,有时是古怪的新工作场所计划。2018给我们带来了一些例子,例如在员工中植入微芯片,并允许他们只花费素
我最近在一次人力资源会议上发表演讲,要求我就 “设计员工体验” 发表演讲。当我到达会议时,我被告知,在我之前的两位主持人
随着技术的进步和我们对员工敬业度的理解的提高,企业领导者面临着更新、更引人注目的重组组织的方式。对于某些公司而言,这将意
美国劳工统计局的一份报告列举了企业失败的两个主要原因-缺乏适当的计划和领导能力差。在某种程度上,这两个因素都与企业主做出
就在最近,体育界庆祝了一些人所说的“体育史上最具标志性的咆哮”17周年就在76人队在2002年NBA季后赛首轮被淘汰几天
当你的团队看到你来的时候,他们的第一反应是什么?它是。。。“太棒了,我真高兴她来了!我等不及要告诉她我的新想法了!”--