2021-07-04

在本系列《打开每扇门》中，企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所提供的东

2021-07-04

当你有自己的生意时，你想让你的承包商开心而不支付更多。成功的方法之一是通过雇用优质承包商。不幸的是，一些企业主几乎没有努

2021-07-04

编者按: 在新的播客 “规模大师” 中，LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德·霍夫曼 (Reid Ho

2021-07-04

当我们想到把女儿培养成企业家的时候，我们常常首先想到培养她们的理财能力。这很重要。如果企业家不能以精明的方式进行开发、营

2021-07-04

许多首席执行官和销售经理表示，不可能找到优秀的销售人员，但一些组织一直雇佣他们 -- 这就是为什么他们年复一年地增加他们

2021-07-04

昨天晚上，美国总统奥巴马在他收养的家乡芝加哥发表了激动人心的告别演说，向全国人民告别。带着欢笑和泪水，奥巴马回忆起他八年

2021-07-04

本文最初发表在2016年9月7日。距离选举还有不到60天的时间，许多雇主问了一个问题: 我如何防止政治人物成为工作场所人

2021-07-04

为什么有些组织到处都是从事工作的员工，而另一些组织则几乎无法让他们的团队执行基本工作？在DecisionWise，我们对

2021-07-03

有效的反馈是任何组织成功的基石。从绩效管理到人才保留到员工安全，提供适当和及时的反馈使高绩效组织和破产组织有所不同。以下

2021-07-03

组织喜欢结构的安全性。我们建立层次结构、职能、任务、团队、集群和小组。我们将工人分类为班级。我们指定老板来监督其他老板。

2021-07-03

跨国公司已经存在很长时间了。这是一件好事，因为如果对它们进行有效管理，这些实体将为经济全球化做出巨大贡献。这种有效管理所

2021-07-03

早在阿里安娜·赫芬顿 (Arianna Huffington) 推出《赫芬顿邮报》之前，就有36家出版商拒绝了她的第二本

2021-07-03

商业成功与健康之间存在联系。您为建立成功的企业而实施的相同核心原则也可以实施，以实现最佳健康。但是很多时候，许多人会超越

2021-07-03

米歇尔·奥巴马 (Michelle obama最近) 告诉一群大学生，无薪实习值得进行财务斗争-考虑到现在普通毕业生离开

2021-07-03

你一次又一次地听到它: 90% 所有的创业公司都失败了。然而，尽管风险很高，但我们仍继续冒险并遵循拥有自己的企业的梦想。

2021-07-03

We millennials have a lot to learn when it comes to understa

2021-07-03

员工是公司可以拥有的最有价值的资产，而公司健康状况的最明显迹象之一就是员工的保留率。较低的周转率表明该公司的节奏正在按照

2021-07-03

即使在宽松的劳动力市场中，我们也经常发现自己雇用了错误的人。一旦发生这种情况，我们经常会被这些人困住。或者至少我们告诉自

2021-07-03

优秀的领导者需要知道如何与各种各样的人合作 -- 即使是他们希望自己能解雇的人。他们必须能够激励表现不佳的人，与烦人的同

2021-07-03

在我领导的金融服务公司，在过去的五年半里，我们雇佣了近3,000名新员工，我可以告诉你: 在面试中发现未来超级巨星的最好