2021-07-07

生产力已成为国民的痴迷。无数的书籍，文章，播客和视频承诺秘密会在工作日之外多花几分钟时间或提高组织产出。但是，尽管如此，

2021-07-07

近年来，千禧一代一直是商界的话题。已经写了数千篇文章，试图探索他们的需求，并教育管理者如何正确管理这一代工人。但是，随着

2021-07-07

首席执行官 (CEO)，这个头衔通常被视为商业成功的顶峰。凭借其权力、影响力、权威和高薪，CEO职位可以在商界提供最高水

2021-07-07

在本系列 “打开每扇门” 中，企业家员工作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所

2021-07-07

如果你曾经坐在一个商务会议上，看着一群人围绕着一个错误的前提或一个错误的决定聚在一起，你可能会有兴趣知道，群体中的从众是

2021-07-07

从头条新闻和外部来看，似乎把一家初创公司卖给一家大得多的公司才是最终的结局。对某些人来说，这是可能的。但是，我可以告诉你

2021-07-06

无论他们是为你的工作功劳还是提拔错误的人 -- 有一个糟糕的老板会让工作变得悲惨。BambooHR最近的一项研究调查了全

2021-07-06

“非凡的主张需要非凡的证据，” 杰出的科学家卡尔·萨根 (carl Sagan) 曾经说过。虽然萨根不是指招聘过程，但分

2021-07-06

编者按: 在新的播客 “规模大师” 中，LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德·霍夫曼 (Reid Ho

2021-07-06

以下是亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）致股东的最新信件。“杰夫，第二天是什么样子？”这是我在

2021-07-06

阵亡将士纪念日是纪念，感谢牺牲和深切感谢的日子。为了真正感受和欣赏我们在阵亡将士纪念日纪念的牺牲，我们需要使纪念成为个人

2021-07-06

以下摘录自Jill Schiefelbein的bookDynamic Communication。立即从亚马逊 | 巴恩

2021-07-06

如今，似乎每家初创公司都在试图找出如何发起社交影响力或 “ org” 臂。他们认为这有助于建立品牌，提高忠诚度，甚至增加

2021-07-06

这可能不是你每天都听到的，但作为卡普里奥蒂的首席执行官，我努力永远成为房间里最愚蠢的人。尽管这似乎违反直觉，但成为团队中

2021-07-06

没有信任，你不能在这个世界上长久。它创造了友谊，让你身边的伙伴保持在你身边，发展你的业务。信任激发了忠诚度，它延伸到企业

2021-07-06

具有社会意识不仅是所有企业家的责任，而且还有助于与您的社区建立持久的关系。此外，消费者不仅期望公司再提供出色的产品和服务

2021-07-06

在我的一生中，我有幸与一流的，富有的商人一起工作，他们在一个不受小气，贪婪，愤怒或消极影响的领域中工作。如果它们存在于任

2021-07-06

以下摘录自Riaz Khadem和Linda Khadem的bookTotal Alignment。立即从亚马逊 | 巴

2021-07-06

减少员工流动率可以使您的业务投入更多的资金，并减少您的头痛。当您拥有完整的优秀员工名册时，经营公司很容易。不过，失去了一

2021-07-06

唯一不变的就是变化。——赫拉克利特在某个时刻，领导者及其各自的组织将面临由宏观市场状况、竞争压力