如何认识到自己作为领导者的最大弱点 (以及为什么要这样做)
如果你要开始自己的事业或领导一个团队,你对自己的能力有一定程度的信心,你在这些领域被自己的优势所吸引是很自然的。然而,认
如果你要开始自己的事业或领导一个团队,你对自己的能力有一定程度的信心,你在这些领域被自己的优势所吸引是很自然的。然而,认
亿万富翁沃伦·巴菲特 (Warren Buffet) 一天的80% 时间都在阅读。比尔·盖茨一年读50本书,大约是每周一
人们普遍认为律师正在破坏美国,这一观点尤其会引起经营初创企业的企业家的共鸣,他们经常发现自己的法律交易是他们发展业务时的
从美国航空公司 (US Airways) 的1549航班险些滑过乔治·华盛顿大桥 (George Washington
开拓无人驾驶汽车的战斗已经在进行中,谷歌和特斯拉等大牌公司已经在试行自己的版本。紧随其后的是Uber,该公司将使用自动驾
我们生活在一个文化在员工保留方面比薪酬发挥更大作用的时代。美国员工现在愿意为了更好、更愉快的工作环境而牺牲自己的薪酬。富
据美国国家心理健康研究所(National Institute of mental Health)估计,2015年,美国
我慢慢地走过房间,伸出双臂,对一个我不认识的男人说 “热煎锅”。那个人表现得好像我把一个假想的煎锅递给了他,假装感觉到它
企业家很清楚,在他们公司组成的所有要素中,最难复制的是他们的员工。为了保持这种差异化因素,领导者将尽一切可能确保队友在身
谎言。作弊。偷窃。在Netflix系列《Girlboss》中,所有人都被认为是通往数百万的道路。尽管网络兜售索菲亚·阿莫
无论您是去养家糊口,照顾年迈的父母,休病假,攻读MBA学位甚至旅行,在长时间后重新进入工作世界都可能很棘手。除了退休之外
多亏了互联网和社交媒体平台的推动,人们现在拥有前所未有的权力来共享使企业承担责任的信息。Yelp做到了,所以兜售劣质食物
我一直被教导要果断。我的一些最优秀的早期管理者特别擅长收集所有可用信息并快速做出决策。我以身作则,通过自己的尝试和错误,
小企业的吸引力通常源于强大的公司文化。当一个团队较小时,组织的所有级别通常都更紧密,并且每天都在相互接触。考虑一下Sam
讨论组可以是最有效和最吸引人的商务会议类型之一。关键是要很好地主持讨论,这需要从战略上召集参与者,为他们的对话做好准备并
成功追求企业家精神没有一个公式。但是,尽管在商业世界中取得的胜利归结为雄心、时机、创新和对人性的理解的不可预测的炼金术组
关于工作场所性别平等的讨论并不新鲜。它已经持续了几十年,但我们已经取得了很大的进展。然而,我们在鼓励技术多样化方面仍然存
现在是时候控制你的生活,停止让你的过去,你的恐惧和未知阻止你。虽然很容易说我们需要做出这些改变,但有时我们需要一点帮助。
最后。期待已久的完美候选人的应用程序刚刚在您的收件箱中弹出。Theresume是原始的; 列出的每种经历都与工作描述紧密
我的技术生涯始于一个非常规的孵化器-加利福尼亚州Hermosa Beach的Brewhouse Grill。刚从大学毕业