2021-07-20

会议，对于任何一个在公司工作的人来说，常常会让人觉得是你工作日的祸根——一个黑洞，吸走了你的工作

2021-07-20

无论您是喜欢《权力的游戏》的最后一季，还是签署了重制第八季的请愿书，都可以肯定的是-这是一段史诗般的旅程。当您辩论结局并

2021-07-20

成功是一场漫长的比赛。这是多年来辛勤工作和奉献的结果。这是一种不断的努力，永远不要失去注意力，永远保持纪律的心态。我创办

2021-07-20

参与员工和授权的企业家面临的最大挑战之一。可能很难知道何时该全职雇用或提供额外的帮助以及如何以正确的方式进行。小型企业和

2021-07-20

向上移动企业阶梯就像攀登珠穆朗玛峰。这很难，很费时，如果你不小心，你可能会死。好吧，没有人在爬楼梯时死去。但是您明白了:

2021-07-20

Z世代确实是一个新品种-这应该是企业家的音乐。Linkedin的最新研究发现，这些年轻的思想家为工作场所带来了更具适应性

2021-07-20

几年前，当我担任美国公司副总裁时，我正在与我的一位直接报告会面，并想讨论她的职业目标。在我们谈话开始时，她似乎非常害羞和

2021-07-20

当我还是一名年轻的经理时，有时我花了太长时间才做出决定。我一直在想我需要更多的信息。明智的决策基于良好而有见地的信息，对

2021-07-20

我们都听说过（我们中的许多人也有过）在尝试与千禧一代建立关系时的负面经历。很多人都在谈论与这些千禧一代合作会有多可怕。许

2021-07-20

企业主只要管理好员工，就不必在假期里看到红色。在一年中的其他时间，公司必须提出多个休假请求。错误地处理它，它可能会在一年

2021-07-19

是什么让积极向上的人成为高绩效的管理者，从而推动公司取得最高的业绩？根据畅销书作家兼表演教练布伦登•伯查德（brendo

2021-07-19

当你花时间了解你的员工时，他们会信任你作为领导者，你会更有效地合作。但这可能很难通过简短的对话或冷静的聊天来实现。此外，

2021-07-19

漫步于任何一家公司总部或小型企业的办公室，你都可能会发现一个房间里的打印机嗡嗡地响着，满是废纸，垃圾桶里塞满了废品，休息

2021-07-19

让企业家说出他们最大的挑战，你会听到很多答案: 决策、优先排序、保持积极、保持势头。清单还在继续。您可能已经知道，创办和

2021-07-19

所以你在工作中犯了一个大错误。你是老板，你想挽回面子。毕竟，你是一个组织的领导者; 你的工作是激励团队，灌输勇气，提供方

2021-07-19

我们都可以想出不言而喻的错误商业决策的例子: Findus不得不2013年承认其大量现成的餐食中含有马肉，或者今年早些时

2021-07-19

当你这些天环顾四周时，你会对人际关系的状况感到有点惊慌失措。无论是在工作中还是在个人生活中，和每个人相处都很不容易。不管

2021-07-19

作为一个企业家，你需要问你自己：你在哪里我想投资我的钱和精力？我要瞄准哪个市场？最重要的是，为什么市场需要我的帮助？这些

2021-07-19

在追求成功的过程中，初创公司的创始人经常偷工减料。通常，这是以削减开支的形式出现的。削减花哨的办公椅？好主意。但是在真正

2021-07-19

倾听可能是生死攸关的问题。想象一下，一个分心的人质谈判者或航空公司飞行员会调出空中交通管制。考虑一位没有听到重症患者症状