2021-07-18

梅利莎·汉娜 (Melissa Hanna) 并没有忘记，她上一次坐下来与企业家交谈是在大约9个月前。汉娜 (Hanna

2021-07-18

东南亚 “超级应用程序” 和decacorn Go-jek的成功故事已经成为童话故事。即便如此，这家市值100亿美元的公

2021-07-18

全年，我们看到顶级公司努力提供丰厚的福利，让员工的生活更轻松、更好，因为他们认识到向员工展示他们的价值的重要性。这在当前

2021-07-18

你的员工累了。他们低头劳累。他们甚至已经开始独立运营，失去了对公司使命的关注 -- 但你已经接近实现下一个目标了!你只需

2021-07-17

在过去的十年里，就业市场确实有所改善。2008年金融危机后，竞争加剧，但今天，一切都变了：就业人数记录在案，员工流失率也

2021-07-17

“不是。在。全部。”每当有人问我是否想念在企业界工作时，这就是我的回答。我离开了去年10月，现在确定这对我来说是正确的决

2021-07-17

周二上午，纽约证券交易所 (New York Stock Exchange) 钟声敲响，音乐流媒体巨头Spotify上市

2021-07-17

当我为最后一支海豹突击队进行选拔和培训时，教官要做的第一件事就是用中级入伍成员代替高级军官。他们这样做的原因之一是为了说

2021-07-17

官僚主义存在，而信任则不存在。存在过多的流程和微观管理，因为人们不信任对方去做正确的事情和需要的事情。在数字时代，社交工

2021-07-17

如果您像我一样，直到弗朗西斯·麦克多曼德 (Frances McDormand) 在奥斯卡最佳女演员获奖感言中提到他们之

2021-07-17

公司越来越关注员工保留。事实上，payScale的2018薪酬最佳实践报告发现，59% 的受访者认为员工留任是他们公司和

2021-07-17

即使在假期，您是否也会粘在手机上关注办公室聊天？你回家后会关掉手机吗？你并不孤单。总部位于英国的领导力与管理研究所 (I

2021-07-17

客户反馈是我们收集改进业务所需的消费者见解的最佳来源。征求反馈，分析信息，并在必要时实施产品 服务修复，可以为建立品牌忠

2021-07-17

这是我们的播客问题解决者的一集。每周，一位企业家都会透露他们是如何克服业务中意想不到的问题的 -- 结果是更快乐、更成功

2021-07-17

吸引和留住顶尖人才一直是确保业务成功不可或缺的实践。然而，随着组织发现自己面临过去十年来最大的人才短缺，人才保留比以往任

2021-07-17

在决定是否投资进入ABC鲨鱼坦克的有希望的企业家时，Barbara Corcoran严重依赖于她的直觉反应。尽管投资者尽

2021-07-17

两年前，当Micky Onvural加入bonobos担任CMO时，她从未想过要晋升为男装品牌的首席执行官。此后发生了很

2021-07-17

在商业世界中，大多数人都希望挺身而出，取得成功。然而，很少能找到真正勇敢的人。历史表明，当人们挺身而出，冒险和领导时，即

2021-07-16

没有一个企业家因为想要领导周围的人而建立企业 -- 至少没有一个精神健康的人。根据InfusionSoft的一项调查，大

2021-07-16

我们都听说过西南1380航班的悲剧和英雄主义，引擎在拉瓜迪亚和达拉斯之间的aflight爆炸。随着故事的展开，今天早上C