2021-06-17

我们都知道查看日历并意识到即将举行的背靠背会议的感觉。恐慌开始了，知道一整天都会花在谈论需要做什么，但实际上并没有做。实

2021-06-17

我经常看到人们误以为是文化。他们被引诱加入一家拥有乒乓球桌和储备充足的啤酒冰箱的公司，却发现公司里的许多人都脱离了关系，

2021-06-17

从成功的会计师到企业家，我已经有三年了。在做出跳跃之前，我会引用成功领导者的名言来激励自己。以下是一些当时激励我的名言，

2021-06-17

Once you’ve achieved a certain level of success in you

2021-06-17

Whether you’re an entrepreneur, a supervisor, or just

2021-06-17

即使作为一个自称数据书呆子，当我面临一个关键决定时，我仍然会发痒地坚持自己的直觉。这是很自然的。有时，我们很难抛弃我们脆

2021-06-17

Worried about key talent leaving for a better offer elsewher

2021-06-17

你好。今天是星期一早上。我在提前开会后走进办公室。我的团队已经在工作了，我觉得我已经落后于计划了。当我走路时输入电子邮件

2021-06-17

问: 您如何选择最重要的指标，以及如何使领导者在这些目标上保持一致？-MD答: 对任何领导者来说，找出真正对企业或团队发

2021-06-17

信息传播的速度每天变得越来越快。随着信息数量的增加和传播速度的增加，决策者面临着针对意外和无法控制的力量的压力冲击。那么

2021-06-17

This column is part of a series formed from a partnership be

2021-06-17

大多数公司都有明确定义的使命宣言，但这是员工坚持的愿景宣言。使命声明解释了公司存在的原因，而愿景声明则描述了公司的发展方

2021-06-17

几乎每个人都想被喜欢。这不仅是人类的本性，而且是一种生存机制，这种机制已经被硬连接到数百万年前的各种社会动物的大脑化学中

2021-06-17

人脑每秒能够进行1016个进程，这比目前存在的任何计算机都强大。由于其巨大的复杂性，大脑还开发了进化捷径，以帮助我们生存

2021-06-16

与普遍的看法相反，首席执行官的生活方式并不充满精致的用餐，喷气式飞机设置和豪华的会议室。对于担任组织的首席执行官需要什么

2021-06-16

prepare to read the most offensive statement I've ever

2021-06-16

I wish being a leader was straightforward It’d be so

2021-06-16

我以前被问到，“你如何创造一种高绩效的文化？”除了使其与众不同的价值观外，没有其他杀手级文化的秘密调味料。例如，Goog

2021-06-16

领导团队并不容易，它需要不是每个人都有的特定技能。即使你有这些黑桃技能，在某个时候，你也会发现自己面临着与不快乐的员工打

2021-06-16

“The team with the best players wins ” -- 杰克·韦尔奇When Jack We