2021-07-22

首席执行官是公司最高级别的执行经理和决策者。一家公司的最高管理者的职责可能是深远和广泛的。从决定公司的战略方向到保持对竞

2021-07-22

如果说所有成功的企业家都有一个共同的特点，那就是：他们总是在学习。企业家的学习是不可谈判的。在生活和商业中规划你自己的路

2021-07-22

成功的领导者能够与他人进行有意义的交流。史蒂夫·乔布斯激励他的员工努力追求完美的硬件产品。杰克·韦尔奇指导通用电气的高级

2021-07-22

不幸的是，人力资源是组织中最重要的职能之一，经常遭受不良声誉。除了工资和合同之外，员工通常对他们的人力资源联系知之甚少，

2021-07-21

作为一家企业的创始人，尤其是在早期阶段的创始人，感觉就像是要同时在多个地方不断奋斗。您希望看到业务增长和蓬勃发展的愿望会

2021-07-21

许多研究项目发现，在工作中有朋友是一件好事。科学发现，工作场所中有意义的友谊会带来好处，例如增加情感幸福感，信任和忠诚度

2021-07-21

在我们如何处理危机和潜在的灾难之前，让我们首先考虑更多的常规情况。想想你上次参加会议的时间，为你的组织制定一个新的计划或

2021-07-21

以下摘录自杰弗里·海兹利特 (Jeffrey Hayzlett) 的著作《英雄因素》: 伟大的领导者如何改变组织并创造成

2021-07-21

乍一看，我可能看起来不是零工经济领导力方面的专家。当然，作为几家私募股权房地产投资公司的合伙人，我领导过传统的工作团队，

2021-07-21

从产假到 Metoo，世界各地的职业妇女越来越多地主张她们在工作场所得到公平和平等待遇的权利。然而，在经济合作与发展

2021-07-21

做人就是犯错。那么，为什么领导者坚持在团队面前假装自己是完美的呢？人们不希望以工作为燃料的机器人指导他们的公司。他们宁愿

2021-07-21

以下摘录自卡罗琳·斯托克斯 (Caroline Stokes) 的著作《独角兽之前的大象》。立即从亚马逊购买 | 巴恩斯

2021-07-21

在这个名为 “成员展示” 的系列中，我们发布了对 “Oracles” 成员的采访。这是对Russ Ruffino的采访，

2021-07-21

我最近参加了一个红地毯，甚至是为了我的新书《成功方程式：在田纳西州纳什维尔过着情感丰富的生活。我们的一位出版商给在场的所

2021-07-21

“老板”和“领导”这两个词经常互换使用，但有几个关键区别。老板将团队视为头号人物来监督，而领导者则与团队打交道，无论他们

2021-07-21

女性有时对导师的一个错误假设是，她们应该随时支持你。我明白了: 我们都想 “住在我们擅长的地方”，我们中的许多人都是天生

2021-07-21

上周六，一架运送亚马逊包裹的飞往休斯顿的波音767货机在与空中交通管制失去联系后，坠入距目的地30英里的德克萨斯州东南部

2021-07-20

对你的团队产生持久的积极影响并不是来自随意的奖励，也不是每个季度的团队建设活动。聪明的员工不再受表面文章的启发。他们在工

2021-07-20

芭蕾是一种令人眼花缭乱的艺术形式。舞者在舞台上跳跃和旋转时无视重力。每个动作都是精确的; 考虑的每个手势。世界上最有成就

2021-07-20

我的一个最好的朋友最近领导了一个行业活动。我不能亲自去支持他，所以我想当他到达时，我想找到一种方法在他的酒店房间里等着他