2021-08-05

电子商务以其所有的便利，被认为是传统零售业的消亡。这就是为什么听到电子商务领导者对开设实体店面感到兴奋的感觉有点像让您痴

2021-08-05

你的初创企业是一个脆弱的社会有机体。如果你有5到10个员工，而且他们合作得很好，那么如果你雇佣了一个不符合你文化的人，你

2021-08-05

企业家天生就是勤劳的人。这就是他们首先成功的原因。但是创始人有过度扩张的倾向，当他们为员工建模这种行为时，他们会在团队中

2021-08-05

寻找惊人的天赋是一个棘手的过程。将人才招聘作为重中之重，可以使组织的成功倍增。为了表彰优秀的人才，招聘经理可以寻找以下迹

2021-08-05

无论你是一家基于互联网的企业，还是一家预算空间很小的小公司，可以提供巨大的客户激励，仍然有很多方法可以个性化你的服务。你

2021-08-05

夏天孩子不在家，企业家们会发现自己有机会接触到一个新的、充满热情的人才库劳动，雇佣你的孩子在夏天有很多福利。不是只有父母

2021-08-05

对于许多公司来说，传统的招聘流程 -- 工作清单被发布在Monster com等网站上，让人力资源部门涌入大量简历 --

2021-08-05

如果您像大多数企业家一样，那么正式的年中审查的想法并没有引起您的注意。你只是忙着把这一切都做完。没有大型人力资源部门负责

2021-08-05

你知道一个蠢货的种种迹象——一个靠吸吮权势人物而迅速上升到高层的人，他或她能窃取的最好的想法得到

2021-08-05

玛丽亚·孔特雷拉斯-甜蜜不会浪费任何时间。作为新任命的小企业管理局 (Small Business Administra

2021-08-05

消费者心理学的主要目的之一是了解消费者评估对象和事件的方式。大量的研究使人们认识到，评估和选择不仅受对象的质量和价值的驱

2021-08-05

普通人每周最多花28% 的时间浏览电子邮件。对于某些人来说，这似乎微不足道，但是如果您加上作为企业家所伴随的额外工作量，

2021-08-05

想想1到10的比例。在 “1” 侧，只有朦胧，晦涩，模糊的山脉轮廓。在 “10” 侧，您站在清澈见底的山顶上，在美景中喝

2021-08-04

我以攀爬和滑雪为生，住在世界上最高的山上。毫无疑问，风险是我生活的重要组成部分。这也是我工作的一个方面，激发了我的肾上腺

2021-08-04

除非您写Hallmark卡，否则怀旧并不是企业的坚实基础。事情 “总是做” 的方式不一定是他们应该做的方式，至少现在是这

2021-08-04

当你有太多的想法而没有足够的时间时，你会怎么做？或者同样，当你有太多的任务而没有足够的能量时呢？作为一名企业家，我觉得我

2021-08-04

又发生了。在最近一次关于为600首席执行官和企业主建立勇气的演讲之后，一位领导人带着一个共同的困境接近我。他解释说: “

2021-08-04

外包给海外承包商的工作声誉不好。几十年来，美国企业试图在外国市场寻找尽可能最便宜的劳动力，这引起了强烈反对，尤其是在国内

2021-08-04

在澳大利亚，我们有一个您永远不想听到的短语，尤其是关于您的业务: 它自己被塞住了。美国翻译将会灾难性地失败或死亡。然而，

2021-08-04

10,000小时规则-与流行心理学作家马尔科姆·格拉德威尔 (Malcolm Gladwell) 密切相关-可能根本不是