2021-08-26

你花了无数小时招募完美的团队。您对他们进行培训，并为他们提供成为成功劳动力所需的工具。你有你优秀的客户服务专家，雪利酒，

2021-08-26

客户的需求可能是无情的。我们生活在一个24 7时代，客户期望即时答案，如果您给他们带来不便，他们将在社交媒体上惩罚您的公

2021-08-26

本专栏是由企业家与NFL players inc 之间的合作伙伴关系组成的系列之一。单击此处查看其他列。为了获得长期成

2021-08-26

经过无数次的转折，不眠之夜以及与创始人的斗争，您已经度过了初创公司生活的混乱和模棱两可。你的想法现在是一个不断增长的业务

2021-08-26

“我们的航向是对的，因为北极星在我们靠近船尾的左舷！”你几乎可以听到船长的船员们轻轻地松了一口气。你几乎可以看到月光在波

2021-08-26

我们生活在一个允许我们获得无与伦比的机会的时代。每天，数十亿人登录互联网和社交媒体。从来没有一个时代允许企业家在一个地方

2021-08-26

谷歌有保龄球馆。LinkedIn有桌上足球桌。Zynga有街机游戏。在工作中玩耍已经变得司空见惯，以至于开始显得有些陈词

2021-08-26

长期以来，首席执行官和高管们一直将员工视为机器上的齿轮。他们唯一的目的是为贵公司工作，而重要的是他们的产出。然而，这种思

2021-08-26

每个客户都是不同的。了解他们各自的优先事项有助于长期留住客户。以下是每个人都拥有的十种类型的客户，以及如何与他们建立成功

2021-08-26

通过调查和可用数据，我们检查了数百家小型企业，并提出了六套原型做法和特征，我们认为这些做法和特征代表了当今大多数成长型公

2021-08-25

了解员工的工作期望远远超出了Qdoba所举办的每月一次的员工会议，参加被动的休息室对话以及无数解决问题的来回电子邮件。不

2021-08-25

任何企业，无论大小，都不能在不赚钱的情况下长期生存。然而，专注于这一点的公司最终可能会挤压客户的每一分钱，而不会做出任何

2021-08-25

成为公司的创始人是一条棘手的职业道路。与典型的公司阶梯结构不同，没有路线图告诉您如何经营公司。但是，作为数字营销机构le

2021-08-25

成为领导者最困难的部分之一是找到有才华的员工，并让他们担任正确的角色。从技能和参与到绩效和战略愿景，需要考虑许多因素-这

2021-08-25

不可否认，远程办公和远程办公正日益成为21世纪工作场所的现实。根据一项新的盖洛普民意调查，37% 的美国工人在职业生涯中

2021-08-25

关于企业家的神话无处不在，我相信您可以与之联系。它是这样的: “哦，太棒了!我很想经营自己的生意。所有的灵活性和对我自己

2021-08-25

我住在纽约市中央公园旁边。每周几次，我都会努力逃离水泥丛林，在公园里散步，然后人们观看。现在是我逃避自己的想法，思考新想

2021-08-25

尽管面试过程是为了审查求职者，并找出他们真正能为一家公司做些什么，但仍然有一些方法可以让候选人或一些夸张的事情通过。问题

2021-08-25

关于销售工作的某些事情永远不会改变。销售人员需要在他们的产品和市场中具有自信和说服力，良好的听众和专家; 他们必须熟练地

2021-08-25

如果您没有想要的成功，富有或快乐，那么也许您需要改变对某些事情的看法。由高效率的人培养的10种信仰体系与大多数企业家习惯