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只是留下来吃东西？为什么公司文化比津贴更重要。
上周，Facebook和苹果宣布将在女性员工希望冻结卵子时支付费用，引起了轩然大波。这绝对是我听说过的最有创意的公司福利
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数据告诉我们当代人力资源总监的情况
这位现代人力资源总监是一位精通技术的千禧一代，精通社交媒体和触摸屏移动设备，并准备填补一些X世代的大鞋。作为一个无所不能
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改善他们的住所似乎对家族企业来说是自然而然的
许多家族企业主在社区中产生的影响值得我们关注和感谢。建立企业，共同努力而不互相残杀，创造就业机会并回馈社会，需要勇气，资
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为您的销售团队制定完美的薪酬计划
当谈到企业如何支付销售人员的工资时，没有一种放之四海而皆准的方法。对于许多拥有perse产品和服务的公司来说尤其如此。有
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Netflix的第一部原创电影旨在颠覆老式电影的发行
就像它通过诸如《纸牌屋》和《橙色是新黑人》 (均在内部创建并以不可抗拒的一次性发行) 之类的原创节目改变了电视行业一样，
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高利润公司的11条规则
LinkedIn的影响者Tim Ferriss最初在LinkedIn上发表了这篇文章。如何以最少的努力创造最大的利润？如
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在创业公司招聘时最重要的三个特征
初创企业面临着一些最可怕的招聘机会。新公司经常与数十亿美元的公司争夺优质人才。这些庞然大物所能提供的薪水远远超过了年轻公
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当你失去一个客户时该怎么办
这是每个企业家都害怕的时刻。也许你的客户有一段时间没回你电话了。或者它们更难到达，当您试图将它们固定在项目的下一阶段时，
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创始人: 不要让你的自我妨碍成功
你在生活中可能犯的最危险的错误之一就是假设仅仅因为你擅长一件事，你就必须擅长一切。历史上充斥着傲慢导致灾难的例子。有人记
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做大销售的5个秘诀
最佳销售业绩与其他所有人之间最大的区别之一是平均销售规模。优秀的销售人员的销售额通常比团队中的其他人大得多 -- 通常是
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窃取商业秘密的 “乔治·科斯坦扎防御”
不幸的现实是，你的员工对你公司的专有信息和商业秘密构成了最大的威胁之一。仅仅通过在你的公司工作，他们就获得了关于你所在行
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打造成功企业文化的8个基本步骤
鞋子、飞机和老鼠有什么共同点？更具体地想想捷步达康、捷蓝航空和迪斯尼，一个普遍而基本的主题就出现了。这些公司都因其欣欣向
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以下7个办公室放松小贴士让你放松下来
当你是一个真正热爱自己工作的企业家时，工作压力是很难克服的把手。经常人们认为办公室里的事情改善的唯一方法就是外部的变化。
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需要坚持和规划才能达到这5年的里程碑
根据各种统计数据，只有十分之一的新企业达到了五年大关。每个企业家都知道，保持业务发展很困难。即使有最大的决心和努力工作，
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苹果推出新的特权以吸引人才
苹果员工正在获得一些新的福利 (不，它不是免费的iphone6)。周四上午，公司人力资源主管丹尼斯·杨·史密斯 (Den
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关于生产力的另一种思考方式
在他职业生涯的后期，史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 驾驶没有车牌的汽车而闻名。关于为什么乔布斯决定不带标签开车
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在你开始竞标明星招聘之前，考虑这7名员工成本
如果你认为你可以挤进你的新员工正在谈判的更高工资，看看你的员工看到的超出基本工资率的数字。支付给你的员工的费用有很多，你
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Gett正在认真努力赢得Uber的车手
在下午4:30更新ET与Uber的评论。总部位于特拉维夫的拼车公司GetTaxi (在美国以Gett的身份运营) 知道，
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4个简单的步骤，让你赚到的每一美元都放在口袋里
与所有自雇人士产生共鸣的一种颜色是绿色-每个人都喜欢赚钱。我不是来宣讲如何获得新业务的，因为这些天似乎每周都会出现一个新
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管理季节性业务的7个技巧
任何企业家都可能面临的一个众所周知的挑战是如何应对企业或行业的季节性波动。成功做到这一点的关键在于培养技能和明智的做法，
