2021-06-25

本文收录在《企业家之声公司文化》一书中，该书包含了20多位贡献者，企业家和思想领袖的见解。仅仅因为您提供了引人注目的特权

2021-06-25

Good news, old dogs -- new tricks can be learned And the se

2021-06-25

凯莉·托马斯·德雷克 (Kelli Thomas-Drake) 非常了解沮丧和无能为力，这种沮丧和无能为力困扰着倡导生病

2021-06-25

世界上的每个商业环境都由一个大杂烩组成，所有这些都具有使任何工作场所独一无二的不同特征。但是，除了种族，性别和种族的明显

2021-06-25

作为一名科学家，我不喜欢不知从哪里冒出来的 “如何” 列表和建议。在我成为企业家之前，我学习计算机科学和医学，并在病毒学

2021-06-25

Lifeguards know a little secret that saves lives When a rip

2021-06-25

在一个完美的世界里，你的经理永远是一个完全理智、理性的人。不幸的是，我们并不生活在一个完美的世界里。上周，我们问读者他们

2021-06-25

许多企业家和第三阶段的高管没有压力进入企业成熟度的第四阶段-通过创新实现自我可持续性。他们正在享受巨大的成功; 现有业务

2021-06-25

信任是牢固的个人和专业业务关系的基础。健康的人际关系是幸福的关键因素。除了更快乐之外，拥有高度信任的企业家在留住员工方面

2021-06-25

对于企业家来说，在一天结束时照镜子可能是一项痛苦的努力。这是他们放弃 “假装直到你成功” 微笑的原始时刻。他们让焦虑从毛

2021-06-25

当您想到企业家时，您会想到谁？您是否想像一个刻板的成功企业家，拥有坚定的握手，大胆的个性，充裕的社交魅力和超凡脱俗的态度

2021-06-25

说到生意，女性不仅会竞争。我们赢了。女性大学毕业，获得高级学位的人数比男性多。我们在传统的男性职业中有很好的代表性，如医

2021-06-24

大多数企业家太固执，无法寻求导师指导: 他们对自己和他们的想法充满信心，以至于他们认为没有必要向任何人寻求建议。然而，最

2021-06-24

在过去的20年里，我有幸发展了几个非常成功的小企业。我不是一个闷热的办公室文化的公司首席执行官，也不是一个生活在高层领导

2021-06-24

我们都会犯错。有些人比其他人更公开。最近电视历史上最令人畏缩的浮子之一发生在周日的环球小姐2015选美比赛的舞台上。喜剧

2021-06-24

假期即将来临，这意味着将有很多与家人和朋友一起用餐。多年来，我们是家庭中唯一有孩子的人，因此我们最终成为大多数节日庆祝活

2021-06-24

绝大多数企业家都是男性，这已经不是什么秘密了。尽管数据稀少，但TechCrunch最近的一篇文章估计，2014年女性的企

2021-06-24

跟上竞争意味着能够24 7创新。这可能会给已经在努力完成当前任务并跟上业务流程的员工带来负担。你可以做的一件事是确保重要

2021-06-24

当我读到这个标题时，我能听到我所有的人力资源朋友在外面尖叫。作为许多小企业主的顾问和教练，我经常发现自己建议企业主在增加

2021-06-24

你的领导力发展战略是什么？这是我被问了很多次的问题。当有人离我有幸领导的地方足够近时，经常会发生这种情况，他们看到许多高