这一个词总是会扼杀创造力
苹果公司的标志性创始人史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)经常调侃说,“对千言万语说不”可以让创业者把人才集中起来,只
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曾经对你施过恩惠的人,比你自己施过恩惠的人,更愿意再施一次恩惠用本杰明·富兰克林(Benjamin Franklin)的
为你的员工设定合适的工资可能是一件棘手的事情。支付得太少,很难吸引合适的人才。支付太多,你就不会最大化你的劳动力美元。但
许多企业家从追逐新客户,签署交易,雇用新人才或应对可预见的启动模式混乱中经历了激动。但是一些企业家低估了所带来的挑战:
斯蒂芬·吉列 (Stephen Gillett) 确实非常擅长《魔兽世界》。(根据CNNMoney的说法,对于那些完全熟
企业家会犯很多错误,尤其是在刚起步时。约翰·施纳特 (John Schnatter) 也不例外,尽管他在建立全球披萨专营
狭窄的座位。尖叫的婴儿。一个生病打喷嚏的人坐在你旁边。实际上在你身上。经常出差的人知道 -- 也许太清楚了 -- 飞行教
为了成为小企业的中心,抢占更多的DIY电子商务市场,雅虎今天推出了新版本的电子商务平台Yahoo Stores。该公司正
在企业家或小企业主的心目中,安全并不总是最重要的。对于某些人来说,对工人造成严重伤害的可能性很小,几乎不值得担心。还有一
Salesforce推出了10000万美元的投资基金Salesforce1,该基金正在分发给在自己的基于云的平台基金上进
今天的小企业都知道敏捷是游戏的名字。随着精益创业方法的普及,企业家不再推出完全内置的产品,希望客户会使用它们。取而代之的
理查德布兰森说,一个“有前途的商人和一个成功的商人”之间“缺失的一环”往往是一个很好的导师。他应该知道。如果没有布兰森的
在快节奏的初创企业世界中,通常很容易期望每个人都按照您的节奏前进。您对自己的业务,想法和产品感到兴奋,那么为什么其他所有
LinkedIn影响者Jeff Haden最初在LinkedIn上发布了此帖子。即使你是一个伟大的老板,关于你的员工,你
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管理员工-具有个性,责任,抱负和烦恼-有时感觉有点像将Jell-O钉在墙上。在小公司,每个员工都需要全力以赴才能推动业务
大多数人认为,一旦企业失败,就这样 -- 是时候让老板申请在别人的公司工作,放弃他们的创业梦想了。但是那些考虑放弃的人并
有些东西是金钱买不到的。虽然有储备的冰箱,但现场瑜伽课和乒乓球桌是令人难以置信的办公室津贴,但最终却是表面水平的额外津贴
对于小企业主来说,这是一个古老的困境: 你需要帮助来发展你的业务,但你雇不起任何人。这种常见情况是catch-22,它使