2021-08-25

当进入一个共享市场时，你必须考虑那里的关键字--“shared”为了分享利益，你需要让参与其中的每个人都获得双赢。这意味

2021-08-25

我们生活在一个疯狂、快节奏的世界里。我们想要的，昨天我们想要的。从最新的iphone和最畅销的商业书籍到venti脱脂卡

2021-08-25

Uber正在朝着主导运输行业各个领域的计划迈进。今天，这家总部位于旧金山的ridesharing公司在旧金山、纽约和芝加

2021-08-24

欢迎参加招募人才的军备竞赛。开发人员和产品经理的需求。内容创建者，营销人员和数据分析师可以选择机会。薪水飞涨。退一步说，

2021-08-24

大多数人不喜欢向他们指出自己的缺点，这已经不是什么秘密了。但事实是，其他人往往比我们更清楚地看到我们的缺点。就像鲨鱼需要

2021-08-24

每年，千禧一代 -- 那些在20世纪80年代初和21世纪00年代之间出生的人 -- 在劳动力中所占的比例都更大。更重要的

2021-08-24

由于技术的可及性，越来越清楚的是，这些天的工人不太容易形成自己的聪明和独立的思想。问题是，为什么要这样做？毕竟，简单的G

2021-08-24

即使是最有远见的企业家有时也很难看到大局。当然，您致力于成功，但要预测每个重大决策的长期，整个业务范围的影响是具有挑战性

2021-08-24

我们团队中的每个人都在谈论其他业务。我们分析了他们所做的一切，并互相讲述了令人难以置信的行为或新闻。有人在电话上真的很粗

2021-08-24

听到过以下消息吗？“对于您的技术初创公司梦之队，您所需要的就是isahustler (您的销售人员)，时髦人士 (您的设

2021-08-24

当反馈刺眼或难以同情同事时，您会发现自己做出反应吗？两者之间有很大的区别: 深思熟虑的反应可以平息激烈的辩论，而下意识的

2021-08-24

企业家和慈善家杰里米·布鲁姆 (Jeremy Bloom) 在他的书中向读者展示了失败后如何反弹和重新规划自己，以及如何

2021-08-24

随着社交、移动和云平台的爆炸式增长，我们的工作方式发生了根本性的变化。信息不再在命令链上上下移动的电子邮件和报告中固定。

2021-08-24

在吸引和激励员工方面，财大气粗的公司比规模较小的公司有着不可逾越的优势，但专家会告诉你，员工不需要奢侈品就能在工作中茁壮

2021-08-24

在炎热、朦胧的夏季，即使是最努力的企业家也要保持动力。更长的日子和温暖的天气是动力低迷的最佳选择，但是尽管您宁愿在游泳池

2021-08-24

如果您的业务可以依靠生活中的确定性，则要求它证明您的价值。有时，当您要求增加预算时会发生这种情况; 有时，当您需要续签合

2021-08-24

这发生在每个人身上：坐在办公桌前，你意识到自己缺乏完成任何工作的动力。祝你好运，当这种动力的低落影响到你的整个办公室时，

2021-08-23

马特·斯特拉兹 (Matt Straz) 将出席在™纽约市举行的企业家360 2015年10月7日会议。他将

2021-08-23

在人才争夺战中，精明的公司明白办公空间既是他们招聘战略的关键组成部分，也是他们可以用来扩大文化的平台。设计空间将成为竞争

2021-08-23

今天，从头开始建立电子商务网站比馅饼更容易。像Spaces这样的免费和多功能平台或像LemonStand这样的完整开箱即