激励员工每天取得惊人成绩的4种方法
日复一日地激励你的员工并非易事。但是,如果您想让他们保持参与度,生产率和幸福感,那么如果您希望自己的业务蓬勃发展,这是必
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工作八卦: 我们都听说过,我们中的一些人已经传播了它 -- 无论是在饮水机周围、viatext还是通过电子邮件进行的行动
西班牙研究人员在《科学进展》杂志上发表了一项研究,称世界上90% 的人口属于四种基本的个人类型之一: 乐观、悲观、羡慕和
长期以来,传统观点一直认为,最成功的销售人员是天生的,而不是天生的。然而,最近的研究表明,没有共享的销售人员基因。相反,
近50年前,罗伯特·K·格林利夫 (Robert K Greenleaf) 撰写的一篇文章中提出了 “仆人领导” 一词
大多数人不会去参加日常工作,期望乘坐热气球飞行。但是大多数人不直接与Richard Branson合作。31年来,英国汉
Metallicais the band widely regarded as the founding fathers
失败是企业家精神世界的必然选择,但领导者对失败的反应决定了他们未来的成功。失去一个你努力工作的企业的幽灵是一个难以接受的
本文收录在《有效领导力企业家之声》一书中,该书包含了20多位贡献者,企业家和思想领袖的见解。情感是通用语言。我们每个人的
Usually when you first hear about a entrepreneur it's f
坐在谈判桌旁,雄辩地为您和您的企业所提供的东西提出论据是一回事。说服坐在您对面的人移到您身边,拿起笔并在合同上签名是另一
很有可能,你没有协商你最后的工资提议 -- 超过一半的美国工人没有协商。女性尤其不情愿,担心她们看起来会咄咄逼人,甚至完
在数字时代,一切都在发生变化,从我们在个人生活中的做事方式到我们在工作中的做事方式。在工作类别中,在这个数字时代肯定会发
7月很晚,我骑着樱桃红色的本田赛车在毛伊岛西海岸骑行。我刚刚在一个很小的入口完成了一个小时的工作,在那里我和一对海龟闲逛
关于志愿服务如何帮助培养新的技能和才能,让我们在职业生涯中占据优势,让我们的时间更有效率,甚至改善我们的健康状况的文献比
没有什么比虚伪的领导者更令人生气的了。我们都知道老板经常提前离开办公室进行个人计划,但要求每个人都呆到下午5。M 和经理
亚马逊创始人杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos) 对因其怪异,有时引起争议的商业行为而登上头条并不陌生。无论是创新出版
Hostess Brands LLC, the maker of Twinkies and Ding Dongs, sa
我们读了很多关于 “男孩俱乐部” 的文章。他们是男人的权力圈子,大多数是白人,他们正式或非正式地控制着他们内部的组织或孤
从Theranos竭尽全力掩盖其血液检测技术的严重问题的那一天起,不难预测,对于大肆宣传的90亿美元初创公司及其标志性创