金融价值网
'
它最初的愿景是为任何人创造一种简单的在线销售方式，无论他们是否有经验 -- 这项技术已经超过15年没有发生过变化了。我们知道这将需要一支强大的团队，并且不能在9到5个办公室的范围内完成。
通过召集一支强大的团队并以某种方式说服他们搁置自己的个人生活并搬到现在的WorldLister House，我们的梦想成为了现实。我们八个人每周七天，每天24小时一起生活和工作。我们坚信，成功的最大因素之一就是我们为这次旅程选择的生活方式。通过共同生活和工作，我们真正成为了最好的团队。
那么我们是怎么做到的呢？一路上我们学到了什么？
不要假装传统模式会以非传统的方式工作。没有固定的工作时间，职称或个人性格限制。这成为集体努力。要拥有一支成功的团队，您必须找到具有个人动力和愿意将其当前生活方式放在一边的人。他们一定渴望将您的单一思想转化为一个宏伟的最终结果。
从 (右) 开始。像这样创业时，你不能对未来想得太远，也不能回头。继续前进，专注于每一天，稍后你会抬头看看你取得的进展。不要花太多时间寻找立竿见影的结果。
人就是一切。当然，我们很感激这所房子有足够的浴室和房间来度过一段时间，我们有一个长期的规则，“除非你有食物给每个人，否则不要带着食物回来”，但是当团队更像一个家庭，真正关心这个项目时，你避免了很多你可能会发生的问题。人们因为关心而主动打扫厨房或安排晚餐。当每个人都真正关心团队中每个人的成功时，您不需要淋浴时间表或杂务轮。
分享愿景，分享自由。在佛罗里达州那不勒斯的海滩旁选择房子并没有造成什么伤害，但真正的驱动因素是我们团队的共同愿景和热情。你必须每天生活和呼吸它。让你的团队对你的想法感兴趣的关键是让他们把产品做得更好。有了这种自由，你会发现他们不关心每周的薪水。他们想让产品变得更好，因为它与他们的名字相关联，并将他们的技能付诸实践。
为工作而活。我的团队一整天都在工作。有时候团队非常专注于一项任务，我不得不告诉他们睡一会儿。如果您发现愿意将 “正常” 工作时间表放在一边的人，那么个人动力就会发挥作用。它消耗了它们。我介绍了现在努力工作并在以后获得收益的想法，然后我被生活而不是工作生活的人们所包围。
给每个人一个声音。当你有一个团队一起工作和生活时，房子周围会有很多关于战略的对话。没有正式的董事会会议，只有共同的想法。我们合作得很好，因为没有人的想法会被忽视。这种环境对于办公室来说并不典型，但是当您住在一起时，自然会出现。
我们正在生活我们正在创造的东西，我们正在一起做。这种能量具有传染性，这使WorldLister成为现实。它可能不适合所有人，但是对于这个团队来说，它改变了我们的生活。
