视频聊天: 它不再只是为了长途关系 (信息图)

随着硅谷、纽约市和波士顿等成熟生态系统的人才大战肆虐,初创企业正在转向全球其他地区招聘。但随之而来的是,在遥远的地方招募人员的复杂性。为了解决这个问题,越来越多的初创公司开始虚拟地面试候选人。

根据专注于视频和网络会议产品的公司premiere Global Services进行的研究,在线视频采访增加了49% 2011年2012年。

premiere Global Services表示,更重要的是,60% 的人力资源经理正在利用在线访谈,88% 的人力资源经理表示节省了时间,而85% 的人力资源经理则表示节省了成本。6% 的候选人同样支持这个平台,因为它允许他们灵活安排时间,以及其他好处。

随着在线视频的增加,请确保您使用简单的技巧,例如脸部取景和进行眼神交流以确保成功。查看下面的信息图,了解更多花絮:

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