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令人敬畏的企业家得到了明智的导师的支持。每个企业家都知道导师有多重要。大多数企业家愿意接受建议。挑战是，你如何找到导师？
他们是谁？他们在哪里？他们为什么不出来帮你？通常，导师是没有任何明确方向的 “只是发生” 的事情之一。很难定义发现您的导师并向他或她学习的途径。
值得庆幸的是，您可以做一些事情来获得指导。导师不会从天而降。你必须积极主动地寻找和寻找导师。以下是你如何加强你的创业之旅和获得指导。
1.学会倾听。
导师本质上是向别人学习。如果你想向别人学习，你必须听他们的。你应该听谁的？听任何人的。最重要的是，倾听那些有智慧和深思熟虑的人。
我们大多数人更愿意说话而不是倾听。如果你容易说话，那么可能需要一些努力才能安静下来足够长的时间来倾听。
你听得越多，你就会学到越多。采取学习者的姿势至关重要。要成为一个学习者，你必须是一个倾听者。
2.承诺采取行动。
听是不够的。你也必须根据你所知道的采取行动。真正学习某事的最好方法是立即付诸实践。
一个好的导师会鼓励您做一些不舒服的事情，将您赶出舒适区。那是你成长的地方。
对被指导的承诺就是对你所知道的事情采取行动的承诺。
3.你可能已经认识你的导师了。
这可能令人惊讶，但你可能已经知道你的导师。你可能没有在一对一的会议上和他们坐下来，但很可能你听说过他们，被介绍给他们，或者认识和他们有联系的人。
这就是导师的工作方式。很少有人指导另一种看不见的景象。导师像友谊一样工作。你有共同的朋友; 你在同一个地方擦肩; 你在同一个圈子里。
最近，我在博客上发布了一个公告，以指导他人。我知道我最适合指导的人将是我博客的长期读者。从某种意义上说，他们了解我，我也了解他们，因为他们是我的读者群的一部分。
Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 理解这一原则。她的建议是通过网络寻找导师。但是针对陌生人提供指导机会并不有效。“追逐或强迫这种联系很少奏效，” 她解释道。
利用你现有的网络，利用你的关系，找到谁能在你目前的情况下帮助你。这些将是最自然的关系，并且最有可能作为指导机会而蓬勃发展。
4.向多位导师学习。
关于导师有一个错误的想法，你会以某种方式找到一个明智的人来解释生活的秘密和商业原则。
这是错误的。
你会发现导师来自多个来源。你可能有一位导师给你很好的营销建议。另一位导师让你洞察创业文化。另一位导师分享了她对管理原则的智慧。
您拥有的导师越多，您将学习和成长的越多。
5.在同龄人中寻求导师。
导师并不总是比你大。你最好的一些导师可能来自你同龄人中的那些人。你甚至可以雇佣你的导师为你工作。
导师之间没有等级制度。只是提供和接受信息和建议。这种指导可以采取多种关系形式，包括您的朋友和熟人之间的关系。
6.愿意接受在线指导。
作者迈克尔·凯悦 (Michael Hyatt) 写道: “当大多数人使用“ 导师 ”一词时，他们的意思是与年龄更大，经验更丰富的人建立一对一的教练关系。
相反，他解释说，指导可以采取多种形式。指导可以是基于一次性相遇的非正式关系。这不是一个正式和系统的过程。
指导，就像许多生活和商业一样，可以在网上进行。你最好的导师可能是博客作家。你如何向他学习？通过阅读他的博客，评论，在社交媒体上关注以及吸收所有可能的内容。
如果你找不到一个愿意亲自亲自和亲自与你会面的导师，那就满足于接受已经在教学、指导、分享和帮助他人的人的指导，即使是在博客上或通过网络研讨会。
迈克尔·凯悦 (Michael Hyatt)，蒂姆·费里斯 (Tim Ferriss) 和拉马特·塞西 (Ramit Sethi) 等人物实际上是成千上万人的导师。尽管他们不亲自认识读者或在私人会议上指导他们，但他们仍然以非常真实和有影响力的方式指导他们。
愿意以这种方式接受导师，即使它不能完全满足您对导师的理想。导师制比你想象的要广泛，也比你预期的更容易获得。
结论
找到导师似乎很有挑战性。但是你知道什么更有挑战性吗？试图在完全没有指导的情况下独自去做。导师可以增强您的头号个人资产: 您的思想。
导师以所有重要的方式打造您，将您推得比您想象的要远，并打开您从未梦想过的想法。
没有导师的投入，你可能还会成长，但你不会成长得那么快。导师是创业成功的类固醇增长途径。
一旦你找到你的导师，建立牢不可破的关系，并尽你所能学习。
你是怎么发现导师的？
