寻求风险投资的女性企业家面临的6个劣势

妇女在工作场所的作用已经占据了很大的比例。《经济学人》将赋予妇女经济权力列为过去50年来最杰出的革命之一。妇女为经济贡献超过3万亿美元，拥有超过36% 的企业。拥有女性创始人的公司表现63% 优于全体团队，也获得了更高的估值。

尽管有这些惊人的统计数据，但去年拥有女性创始人的初创公司仅获得了全部风险投资资金的2%。虽然没有一家初创公司能轻松获得资金，但女性似乎特别困难。以下是几个原因。

1.向妇女提出不同的问题。

在哈佛商业评论小组决定闭门分析风险投资决策对话之前，男女之间的无意识偏见一直很难量化。在分析了125的申请和近36个小时的决策时间后，该团队得出结论，潜在的男性创始人受到了他们所推销的合资企业的 “增长潜力” 和 “未来可能性” 的质疑。

相反，对女性创始人的问题集中在对金钱和相关风险的谨慎上。语言使用的这种区别导致了对角色的不同看法，从而导致女性创始人的成功率低得多。

2.VC网络是男性俱乐部。

VC世界中的许多生态系统都是围绕网络建立的-您可以随时获得支持的联系人数量。妇女网络之所以受到影响，是因为妇女往往更加意识到工作与生活的平衡，并承担更大的育儿责任。(现在，“女人能拥有一切吗？” 辩论仍然很激烈。)

此外，男性创始人还有另一个自然的优势。风险投资社区主要是男性。社区要求注意自己。

3.“成功企业家” 的默认简介是男性。

巴布森学院 (Babson College) 创业教授Candida Brush表示，女性没有获得资助的原因之一是，成功企业家的一般特征几乎都是男性。当被要求描绘成功男性的形象时，Brush的学生需要6-10次尝试才能找到成功的女性企业家。在阿里安娜·赫芬顿 (Arianna Huffington) 或萨拉·布莱克利 (Sara Blakely) 之前，总是史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 或马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg)，这可能是对女性企业家接近风险投资家的无意识偏见的原因。Brushurs需要有意识地更改此默认图像。

哈佛大学教授艾莉森·伍德·布鲁克斯 (Alison Wood Brooks) 领导的另一项研究表明，即使音调的内容完全相同，男性提供的创业音调也比女性更受青睐。

4.女性往往更加谨慎，事与愿违。

全国妇女商业委员会前执行董事阿曼达·布朗 (Amanda Brown) 表示，女性拥有的公司的资金问题反映了鸡与蛋的问题。根据布朗的说法，女性倾向于引导时间更长，这也会影响她们的信用评分。

由于难以获得不良信用评分的贷款，因此bootstrapping开始扼杀业务的增长，因为向公司注入资金的速度要慢得多。与男性企业家相比，这塑造了女性企业家自满或不成功的形象。

5.女人必须勇敢面对大国失衡。

最近大量的 # MeToo运动帮助阐明了女性比男性更容易面对的问题。作为一名风险投资家，他们 (在风险投资圈子里已经占多数) 处于一种权力地位，可以帮助他们摆脱对女性的侮辱，而不会给她们的声誉或生意带来任何影响，让女性处于极其脆弱的位置。

6.妇女缺乏部落。

没有足够的有女性的风险投资公司来帮助女性创始人自然地理解。为女性提供资金的男性创始人对提供 “少女服务” 的女性提供资金的公司更加开放，例如 “与妻子核对” 后的女性衣服或婴儿用品。没有人会听到。当争夺技术创意时，战斗变得更加艰难。