收入最高的IT课程：印度公司担心更高的薪资要求以抵消增税

《经济时报》报道，BSE 500上市公司的人力资源负责人预见了对收入最高的收入者的薪水审查，这些收入者希望弥补对收入在2千万卢比及以上的个人征收的增加的附加税。

在2019年预算之后，年收入在2千万卢比至5千万卢比之间的个人将被征收25％的附加税，高于15％的附加税率，这将使有效累计税率提高至39％（之前为35.88％）。

对于收入在5千万卢比及以上的人，附加费率已从15％提高至37％，从而使最高有效税率达到42.74％（高于35.88％）。

报告称，在BSE 500强公司中，包括股票期权在内的144位酋长的平均年薪为1140万卢比。

文章援引专家的话说，例如，新的税收结构将使收入达到1亿卢比的人的收入增加20％。他们补充说，要想达到预期，至少要一次性提高25％的薪水，或者在三年内增加8％的交错增长。

在解释数学时，文章引用了印度公司的一位高级首席执行官的话说：“以某人的工资为1亿卢比为例，其中25％包含员工股票期权或ESOP。目前，约有35％将用于税收，约30％将是未来的现金流量，剩下的将是约35％。在新的情况下，剩下的将约为28％。这意味着个人将损失实得工资的20％。”

高管现在可能被迫跳船以获得预期的加薪。但是，选择补偿这种损失的员工的公司可能还会遇到其他问题，因为此举可能会进一步扭曲工人与高层管理人员之间的薪酬差距，该文章将其平均提高了243倍。Prabir Jha People Advisory的创始人Prabir Jha告诉报纸，如果高薪能缓冲更高的税率，差距将会扩大。

对于一小部分高收入者缴纳更多税款以抵消该国大部分地区（这不属于任何税制），人们也感到不满。