Facebook将美国合同工的最低工资提高至每小时20美元

路透社）-周一，Facebook Inc.（Facebook Inc.）表示，将提高所有美国合同工的最低工资，以应对日益上涨的生活成本，因为该公司面临着对普通雇员及其待遇的严格审查。

该公司将旧金山湾区，纽约和华盛顿特区的最低工资提高到每小时20美元，将西雅图的最低工资提高到每小时18美元。它说，很明显，现在每小时15美元不能满足其通过第三方承包商雇用的厨师，清洁工，保安员或司机的工人的需求。

这家全球最大的社交媒体公司在这里还表示，它将为海湾地区，纽约市和华盛顿特区的内容审阅者每小时支付至少22美元，向居住在西雅图的人们每小时支付20美元，在其他所有地区收取每小时18美元。美国的都会区。

这家社交媒体巨头在博客中说：“在审查了包括第三方准则在内的许多因素之后，他们正在致力于更高的标准，以更好地反映当地的生活成本。”

Facebook上一次在2015年将合同工的最低工资提高到每小时15美元，以缩小技术行业精英与低薪工人之间不断扩大的差距。

它表示将在明年中旬实施周一宣布的变更，并正在努力为其他国家制定类似的标准。

去年，由于对工资和工作条件差的批评，亚马逊将最低工资提高到每小时15美元。这家在线零售商当时表示，将游说华盛顿以提高联邦最低工资。

鉴于加州的高生活成本，硅谷面临缩小收入差距的压力。劳工标准执法办公室表示，从7月1日起，它将旧金山的最低工资提高到每小时15.59美元。

美国公司还发现吸引工人更加困难，失业率达到近50年来的最低水平，同时，公司面临越来越大的政治压力，要求他们向工人支付合理的生活工资。

沃尔玛是全球最大的零售商，也是美国最大的私营部门雇主，向工人提供入门级的每小时11美元的报酬，而塔吉特公司（Target Corp）今年4月在这里表示，它将把美国的最低工资提高到每小时13美元。

Tigress Financial Partners的分析师伊万·费因斯（Ivan Feinseth）表示：“ Facebook正在与其他硅谷科技公司竞争人才，而供求关系决定了劳动力价格以及其他因素。”

“更多的是在一个非常紧张的劳动力市场中竞争，这决定了公司愿意支付的钱然后要达到设定的州最低工资。”

Facebook已经要求其承包商向所有员工提供全面的医疗保健，并概述了为保护其全球众多内容审阅者的心理健康所采取的进一步措施。

自去年剑桥分析公司（Cambridge Analytica）丑闻以来，该公司已在内容审核和监督方面进行了巨大的扩展。该丑闻将注意力集中在用户隐私保护方法以及政治极端主义者将其用作平台方面。

但是，许多媒体报道都将注意力集中在由Genpact和Wipro Ltd等第三方承包商雇用的审阅者的工作条件上。

路透社在二月份报道说，印度的合同雇员是Genpact的1600名成员小组的一部分，该小组在Facebook和Instagram上监视裸露和色情内容，每八小时轮班查看2,000个帖子，相当于每分钟四分钟。

该公司表示，现在将要求承包商在运营的所有小时内提供现场咨询，而不仅仅是每个班次的某些小时。它还说，它将每年对所有合同雇员进行两次调查，并对结果做出反应。

该公司表示：“今年开始为内容审核小组进行两年一次的审核和合规计划。”

“这包括正式审核，未经通知的现场检查以及供应商合作伙伴的自我报告。我们还设有举报热线，负责合同工作的任何人（包括内容审核员）都可以直接向Facebook提出问题。”