研究表明，印度人最努力地工作，对每周工作五天感到满意

一项调查显示，印度是最难工作的国家，全职员工中有69％表示，即使他们选择以更少的工作时间获得相同的工资，他们每周也会工作五天。

总部位于美国的跨国劳动力管理公司Kronos Incorporated进行的文化研究调查显示，墨西哥是全球第二高的工人，占43％，其次是美国，占27％。

它补充说，英国（16％），法国（17％）和澳大利亚（19％）对标准的五天工作周满意度最低。

调查说，如果工资保持不变，三分之一的全球工人认为他们理想的工作周将持续四天（34％），而百分之二十的工人则表示他们每周工作三天。

它补充说，尽管全球四分之一的员工（28％）对标准的五天工作周感到满意。

对于这项调查，Future Workplace在2018年7月31日之间代表Kronos Incorporated在2,772名员工中进行了研究。

它对居住在澳大利亚，加拿大，法国，德国，印度，墨西哥，英国和美国的全职和兼职员工进行了调查。

同时，调查发现，三分之一的员工（35％）将减薪20％，从而每周减少一天的工作。

但是，这些数字因国家而异，因为墨西哥将有50％，印度为43％，法国为42％，而加拿大为29％，美国为24％。

报告还显示，尽管全球75％的全职员工表示他们在工作日有足够的时间完成主要任务，但近五分之二（37％）的员工每周工作时间超过40小时，而71％的员工要求工作会干扰他们的个人生活。

但是，澳大利亚（37％）和英国（34％）的全职员工感到最强烈的一点是，他们白天没有足够的时间来完成工作，但他们最多的工作时间却不多。

它补充说，美国以加班时间领先，每周有40％的时钟超过40小时，其次是印度（44％），墨西哥（40％）和德国（38％）。

“很明显，员工希望自己的雇主工作和做得很好，许多职位要求人们在特定的时间在场或待命以完成工作，例如老师，护士，零售合作伙伴，工厂工人，送货司机和几乎所有面向客户的角色，” Kronos劳动力研究所执行董事Joyce Maroney说。

她说，组织必须帮助他们的员工消除分心，低效和行政工作，以使其能够满负荷工作。

她说：“这将为创新，协作，发展技能和人际关系提供更多时间，并为客户提供服务，同时为创造性的日程安排选项（包括令人垂涎的四天工作周）打开大门。”