The One Key Thing These Workplace Gurus Recommend Doing Each Day for Business Success
What’s the one thing you try to do every day in the pu
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LinkedIn影响者Katya Andresen最初在LinkedIn上发布了此帖子。这在我一生中发生过很多次,也许也
58003 Currently,a nation’s president (Hassan Rouhani),
让你的员工有权做出决定,不仅让他们感到被赋予了权力,而且也很有意义。通过将任务委托给员工,而不是微观管理,您可以专注于公
有没有想过为什么真正的领导者如此之少,而追随者却从不短缺?这是生物学。人类天生就是畜群动物。我们可以称我们的牛群为 “社
我遇到的每一个成功的商业领袖在某种程度上都是一个多产的目标制定者。因此,我给任何有抱负的企业家或商业专业人士的最重要的一
谷歌公司首席执行官拉里·佩奇 (Larry page) 让他的主要副手之一桑达尔·皮查伊 (Sundar pichai)
There’s a misconception that great leaders are born, o
新年的决议昨天如此; 马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 更喜欢 “个人挑战”。他说,每年,Facebo
纵观历史,无论是在工业革命还是信息时代,范式的转变都让位给新的思维和操作模式。今天,人们正在对过去100年认知超负荷的影
生活充满了双赢的局面。高管和商业领袖总是面对他们。而且,他们不会只是耸耸肩,为陷入困境而找借口。他们有责任做出正确的决定
会议可能会吸引时间,如果会议期间什么都没完成,可能会产生挫败感。公司不仅浪费宝贵的时间和金钱进行不会产生结果的商务会议,
一年内可能会发生很多事情。但是,意大利食品制造商Barilla的演变从一家因其总统的反同性恋言论而受到抨击的公司到一家被
随着经济的持续改善,越来越多的小企业开始招聘。但是,仍然有大量的候选人已经失业了几个月甚至几年。问题变成了,雇主是否应该
上周发生了一场悲剧。维珍银河的太空船在一次试飞中被破坏了。副驾驶迈克尔·阿尔斯伯里 (Michael Alsbury)
LinkedIn影响者Travis Bradberry博士最初在LinkedIn上发表了这篇文章。管理情绪并在压力下保持
“现在我成为死亡,世界的破坏者。”这是J的第一个想法。罗伯特·奥本海默 (Robert Oppenheimer) 看到自
我通常不喜欢新年的决议。研究表明,大多数失败的过程最终可能会士气低落。但是,我认为每个企业家 (或有抱负的企业家) 都应
许多因素决定你的创业是成功还是失败。大多数都是显而易见的,包括您将产品或服务与竞争区分开来的能力,启动资金的获取和有效使
当您采用以下原则时,作为领导者的沟通方式将显着增长: 人们有积极的意图。很少有例外,但人们在大多数情况下都希望因其在生活