6个管理技巧你可以从乔恩·斯诺那里学到，而不必斩首任何人

《权力的游戏》风靡全球，这不仅仅是从娱乐的角度来看的。各行各业的人都在从HBO的电视连续剧中学习各种技能，首席执行官也不例外。

剧中的每个角色都有自己独特的领导技巧，包括广受欢迎的乔恩·斯诺（Jon Snow），前“守夜”总司令，现在的北方国王。以下是一些管理技巧，你可以从他身上学到，成为一名出色的首席执行官。在我的企业聊天机器人公司chattypeoples中，我已经取得了很多成功，也遇到了很多挑战，与许多敌人战斗，使之成为今天的样子。请注意，这篇文章可能是一个破坏者！

1.始终重视你的团队。

在季末，乔恩·斯诺与达沃斯、桑萨和北方的房子相伴，给他们一个很强的机会度过冬季。如果没有他的团队，乔恩·斯诺是不可能做到这一点的，这对任何领导者来说都是宝贵的一课。

成为首席执行官和管理公司的关键是重视帮助你实现目标的团队成员。记住，你可能有远见，你需要正确的头脑来实现它。

社交关系专家约翰·霍尔最近说：“人际关系就像番茄酱——只有在你需要或不需要在汉堡上放番茄酱的时候，你才能把它放出来。”

2.建立智能联盟。

我敢肯定，没有人指望或希望乔恩·斯诺让野人穿过城墙，但他知道冬天就要来了，他无法保护冬城不受夜王的伤害；他决定阻止白人步行者增加他们的人数，把人们带到他们够不着的地方。

有时候，最不可能的联盟是最聪明的联盟。作为首席执行官或管理团队成员，你必须为公司和团队做最好的事情。建立合作伙伴关系，为组织提供价值。

3.激励他人实现共同目标。

乔恩·斯诺的主要目标是拯救北方，以及他的朋友、家人和忠实的追随者。他希望每个人都朝着一个共同的目标努力：在与夜之王的战争和难以忍受的冬季生存下来。

这种有价值的激情和动力感是所有首席执行官都应该拥有和接受的。如果你是一家公司的首席执行官，你需要与你的团队分享你的激情，激励他们朝着一个共同的目标前进。除了让你的组织更有效率之外，你还将与你身边的人建立更深层的联系。

4.保持控制。

你的工作是让一切都在控制之下，并顺利进行。作为首席执行官，如果你失去控制，你可能会失去对公司的控制。

在一集里，杰诺斯·斯林特违抗了乔恩·斯诺的命令。斯林特随后被带到外面，由乔恩·斯诺亲自斩首，从而确立了自己作为一个公正的领导者的控制权。也就是说，在现实世界和商业中，控制权略有不同。

5.保持人情味。

平衡控制与人的触摸。多集展现了乔恩·斯诺富有同情心的一面。一开始，乔恩·斯诺是唯一一个支持萨姆的人。他还让伊格丽特离开，而不是杀死她之间的战斗威尔丁和手表。最后，当他把曼斯·雷德从痛苦中解救出来，而不是让他慢慢地被烧死时，他表现出了一定程度的人性。

要成为一个有效的领导者，你必须在控制和同情心之间找到平衡，然后学会在正确的时间展现每一种特质。不管你的权力地位如何，忘记这一点会破坏对你作为权威的尊重。

6.永远不要停止学习。

乔恩·斯诺被选为“守夜者”的总司令，但他也有足够的信心寻求帮助和建议。如果他觉得所得到的建议对形势有利的话，他并不感到羞耻。

这个故事的寓意是，首席执行官们并非无所不知。仅仅因为你被赋予了一个高级职位，薪水更高，责任更重，并不意味着你突然就成为了你所管理的组织各方面的专家。例如，如果你接受过金融培训，面临着IT问题，那么向IT部门寻求帮助是毫无羞耻的。

最后…

最重要的是，你必须记住你是谁。要真正与你的团队建立联系，你必须做你自己。作为一家公司的首席执行官，你需要确定自己的优势和劣势。从那里，您可以创建正确的团队，并激励他们朝着使您的组织获得成功的共同目标前进。