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很久以前，那里住着一个名叫尤金·钱袋的富人。他在自己的时间和生活中非常富有，是他小村庄里最富有的人，而且他负担得起大多数他背景的人都无法获得的玩具-肯定是每个人在一两天之内从他住的地方旅行。
尤金 (Eugene) 一直在寻找方法来进一步提高他作为老练绅士的声誉。因此，他购买了一匹强壮，白色，肌肉发达的Lizzipian马-这是一个真正独特的发现，而且通常不会被Eugene这样的人所拥有。他为自己的马付出了高昂的代价，并自豪地骑着它回到了自己的村庄，因此每个人都会看到他，尤金 (Eugene) 是一位真正的绅士，他了解高级生活的美好形式。
但是有一个困扰尤金的担忧。他担心，随着有关他珍贵赛马的消息的传播，这种可能性也增加了盗贼听到它的机会。他们可能试图在黑暗中潜入并偷走他的马手尤金·舒德的想法。因此，为了确保他珍贵的财产不会被盗或受到任何形式的伤害，尤金做了任何聪明而富有的人都会做的事情; 他聘请了顶级建筑商来为他的马建造一个巨大的，舒适的保护性谷仓。他买了最好的燕麦给他的马吃。并以当时最先进的风格建造了一个特殊的 “马按摩浴缸”。最重要的是，尤金 (Eugene) 在他的财产周围建了一块石头和金属围栏，并设有大门，以阻止那些怀有邪恶动机的人。
聘请专家。
但即便如此，在所有这些事情都已经完成的情况下，尤金仍然有点担心; 也许他所做的一切在理论上都是非常好的，但也许小偷无论如何都会闯入，尽管所有这些保护措施。他担心他的马是如此有价值，以至于一切都是徒劳的，有一天早上他醒来发现他的谷仓空了，马被偷了。而且，他的大部分金钱和声誉也将消失，因为他的成长超越了他的成长，成为了真正的成熟。因此，当他喝了另一杯葡萄酒时 (即使瓶子很花哨，葡萄酒也很昂贵，他也不喜欢它的味道)，他想知道他能做些什么来确保马每天早上醒来时都会在那里。
尤金有一个完美的答案。他派了一个信使到大城市，向负责的警员询问可以找到的最肌肉，最严厉的守望者。他答应支付最高的费用，以使said guard搬到他的村庄，并成为他的特殊马匹 (现在称为purpled Royale XII) 的私人警卫。
在警员的推荐下接受这份工作的守望者来到村庄成为警卫。
尤金觉得这个人是这份工作的合适人选。他指示他的守望者每时每刻都在 “深刻的思考” 中; 这将有助于确保守望者能够保持机敏，敏锐和清醒，以确保他的最终职责 (观看purpled Royale XII) 得到正确完成。
不眠之夜。
尤金 (Eugene) 对他的雇用感到满意，走进他的主卧室，躺在豪华的埃及亚麻布上，从漫长的一天开始睡觉和休息。
但是尤金无法像他那样努力入睡。因此，经过两个小时的辗转反侧，他穿上长袍和拖鞋，然后出去检查他的珍贵马-也许他的守望者毕竟已经睡着了。
警卫完全醒着。“你在想什么？”尤金问警卫。“像我们讨论的那样，让您保持警惕吗？”
“当然，先生!” 卫兵回答，向尤金微微鞠躬。“这就是我目前正在考虑的: 当有人吃百吉饼时，中心的洞会发生什么？在 “百吉饼食用过程” 中，它会去哪里？它没有吃，所以它应该还在那里...然而，它消失在空气中!"
这是尤金的完美回应。他对工作做得很好感到满意。
折腾。转。又过了一个小时，尤金仍然无法入睡。
因此，他穿上拖鞋，回到楼下，走出豪宅，走到他的新婚马安全超级英雄坐在那里的大门，希望能提防他那珍贵的马的安全。
要求诚实。
警卫醒着，脸上清晰可见一种深沉而强烈的注意力。
“守望者! 你现在在想什么？”他问
“我在想” 守望者…犹豫了一下。
“继续” …尤金鼓励道。
“怎么可能，” 守望者继续说道，“像你自己这样的人花了这么多时间、精力和巨大的努力去买一匹珍贵的赛马; 建造一个坚固的围栏和稳定的围栏，以确保它不受小偷的伤害; 雇佣他能找到的最好的守望者，不管花多少钱; 说guardextra整晚都在思考深刻的想法 -- 但那个人晚上还是睡不着？怎么可能？他应该能够安然入睡，知道他的马一样安全，早上醒来就会在那里!”
我喜欢这个寓言，作为一个很好的例子，可以解释企业家和企业主雇用顾问或演讲者时发生的一些有趣的反应，或者将一些必须完成的工作外包给具有该主题专业知识的人。
不要是尤金。
对于许多企业主来说，他们没有放松地知道自己已经通过支付专家的大笔钱来抵消了很多担忧，而是 “超级监督” 了他们雇用的那些人。现在，与你雇佣的帮助保持联系是合适的，你当然想确保他们的所作所为符合你的愿景和期望。但是，一旦这些讨论和同意，不要微观管理，以至于专家变成了一个 “遵循我的确切指示，不要超出界限”，青少年，兼职，夏季等待工作人员。
根据我的经验，专家有两种类型的客户: 那些想了解正在做什么的人，以及为什么要这样做 (“请向我解释为什么使用这种样式的字体？”); 另一方面，那些不太关心你为什么决定一个具体的促销赠品的客户，他们只是希望它 “做得好，现在就做”
在前一种情况下，作为一名每小时 (而不是项目) 聘用人员的顾问，我很乐意解释我在做什么，以及为什么我选择了前进的特定路径 -- 或者为什么我以特定的方式写了一封电子邮件 -- 因为它给了客户将战略内部化的机会，以便将来使用和其他应用程序，这需要时间。这是真正的双赢; 我得到报酬来教我所知道的，他们得到了持续一生的额外洞察力。
在后一种情况下，从理论上讲，以这种方式工作并不是问题-这是我已经做了很多次的事情。但是，事实是，客户应该渴望，对他们的产品有投入; 这是他们的产品，也是他们推动公司前进的投资。
另一个人可以想出一个名字、一个品牌、一个故事、一个广告、一个推销、一个公关推销，以及代表他们的任何其他东西，都是真的。但最终是产品背后的所有者，而不是外部雇佣的帮助，无论他们是自主专家还是 “机器人鹦鹉”，他们都在做并重复他们被告知的事情。如果老板根本不在乎，那就是不健康的征兆。缺乏热情或渴望参与是员工和客户所接受的事情。有点像餐馆老板，他从不品尝自己的食物，或者不在乎菜单是什么。
每个企业主都应该有一个平衡，雇佣合适的人，并参与进来，同时让他们雇佣的人真正做好他们的工作。它可以与专家取得更好的结果，更好的关系，他们可以利用他们的全部头脑和专业知识来改善你的业务。
无论是对产品开发、广告、Kickstarter活动、法律问题、文案、产品摄影的帮助，都要记住，你应该做你最擅长的事情，同时让看马人 -- 你雇佣的专家 -- 做好了。
因为这就是你雇佣他们的原因...记得吗？
