为什么千禧一代可能只是有史以来最好的企业家一代

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在良好的商业中，连续和社会企业家杰森·哈伯 (Jason Haber) 将案例研究和轶事交织在一起，展示了社会企业家如何创造就业机会，发展经济并最终改变世界。在这段经过编辑的摘录中，哈伯解释了为什么出生在1980年和2000的一代人可能是迄今为止最具企业家精神的人。

千禧一代 (1980年和2000出生的人) 的企业家性质令人震惊。千禧一代无视婴儿潮一代如此正式制定的生活和职业流程图。但是千禧一代并不热衷于等待。不在他们的基因里。他们不等待出租车，而是乘坐Uber。他们不等待电子邮件，而是发短信。他们迫不及待地想爬上公司的阶梯，他们开始了自己的事业。因此，他们对等待有所作为没有兴趣也就不足为奇了。他们继承了一个有缺陷的世界，并热衷于修复这一代人独有的世界。好像这一代人已经硬着心地相信了现在的紧迫性。

一切都是关于今天的。此刻。瞬间。千禧一代是按需即时满足的一代，它已经受到技术的鼓舞，并受到世界大事的塑造。因此，如果他们不等待生活中的任何事情-为什么要等到有所作为？

他们不应该。有了社会企业家精神，他们不必这样做。2014年夏季发布的一项研究发现，有94% 的千禧一代有兴趣将自己的技能投入工作以造福事业。超过一半的人希望他们的雇主有更多的计划来回馈社会。

千禧一代都是关于参与度的。这一事实反映在他们独特的行动主义品牌中。例如，在20世纪60年代，激进主义是关于脱离接触-抵制。如今，千禧一代使用相反的方法-buycotts。慈善家和投资者让·凯斯 (Jean Case) 告诉我: “这一代人将利用他们作为消费者的角色来表达自己的观点。”

有人说，他们已经成为有史以来最珍贵 (也许是恐惧) 的消费群体，他们的习惯与过去几代人有着惊人的不同。考虑2015千禧影响项目的调查结果:

这一代人认为，利润和目的可以齐头并进。与前几代人不同，他们对金钱和过剩的追求有据可查，千禧一代的目标截然不同。这不再是简单的赚钱，这是一个非同寻常的思维转变。

慈善机构: 水的创始人斯科特·哈里森 (Scott Harrison) 告诉我: “我认为千禧一代意识到，金钱作为一切和最终的一切并不等于幸福。”斯科特会知道的。他的80% 家庭工作人员几乎都是千禧一代。

千禧一代以拒绝高薪实习或工作而闻名，转而寻求让他们产生更大影响的机会。Mathew paisner是一个将有抱负的社会企业家与当地机会联系起来的网站AltruHelp的首席执行官，他注意到他的75% 申请人愿意拒绝财富500加入他的企业的机会。很难想象Xers一代或婴儿潮一代会采取同样的行动。

他们不会。没有其他一代人会。但是千禧一代是不同的。Salesforce.com的开创性首席执行官马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff) 敏锐地意识到他们独特的镇定。他说: “当你看看千禧一代的价值体系，千禧一代想要什么，他们想要在工作中有意义。”“他们想明白，他们工作的公司不仅仅是制造产品和销售产品。”

小慈善联盟 (Small Charities Coalition) 前首席执行官亚历克斯·斯瓦洛 (Alex Swallow) 和千禧一代本人表示: “我们有机会真正体会到本地与全球之间的联系。”“在全球范围内，我们更有可能出国旅行，有来自其他国家的朋友，或者仅仅是在我们生活的核心部分与互联网一起成长。在地方一级，我们更有可能离开我们的社区。我认为，社会企业和慈善部门受益于像这样的人对大局有所了解。“

《时代》杂志将千禧一代称为 “Me”。在您阅读副标题之前，这听起来像是刺痛的起诉书。“他们自恋、过度自信、有权利和懒惰，但他们可能只是新一代最伟大的一代。”

将任何一代与最伟大一代的成员进行比较是一项艰巨的任务。在大萧条期间，他们在面包线上等待，并在奥马哈和阿登举行了排队。最伟大的一代一直被认为是一代人的典范。70年来，他们的毅力和成就无与伦比。现在，第一次出现了敌对的一代。它面临的挑战是完全不同的，但在许多方面，它们是诡异的相同。双方都面临着一个不确定和暴力的世界，由他们的祖先交给他们。双方都坚信，对我们国家和他们来说，最好的日子就在未来。而这一代人，千禧一代，对世界的影响比它之前的任何一代都要大。

富兰克林·罗斯福 (Franklin D. Roosevelt) 总统在接受该党第二任期的提名时，看着代表们，并宣布: “这是人类事件中的一个神秘循环。给了一些世代很多。对其他几代人来说，这是很期待的。这一代美国人与命运交汇。”

因此，也可以说千禧一代。因为这一代人有自己的命运。