金融价值网CII总裁Naushad Forbes说，中央政府现在应该集中精力提高其数百万员工的生产力，这些工人今天在批准了第七薪酬委员会的建议后获得了大幅加薪。
他说：“如果在不提高生产率的情况下加薪，那将以印钞，进而通货膨胀的形式渗透到经济中，这再次对经济造成问题，从长远来看是不可持续的。”
以下是Naushad Forbes采访CNBC-TV18上Ronojoy Banerjee和Kritika Saxena的逐字记录。
关Ronojoy：政府已经采取了行动，几乎接受了第七届薪酬委员会的所有建议，除非有津贴。您认为这将对整个经济产生直接影响？在对财政赤字的可能影响方面，这是否使您担心？
相关新闻欧洲央行的拉加德（Lagarde）进行政策改革，这将不遗余力地让ED向亚航高层官员发出新的传票，包括首席执行官Tony Fernandes：报告称美国官员认为欧盟，英国将于2020年达成贸易协议，而非印度A：它将以两种方式显示。由于GDP的计算方式，它将以非常直接的方式显示在我们的GDP增长率中。政府产出及其对GDP的贡献是根据您花费的多少来计算的。
因此，如果您花费更多，则表明增长，随着资金开始流向所有员工，这将为我们的GDP增长率带来正增长。那不一定是一件好事。那是会计的事情。
我认为第二件更为基本和重要的事情是，这种加薪将如何实际得到资助。在私人公司中，如果您加薪，那么您还必须提高生产率，因为如果您在不提高生产率的情况下加薪，那么在某个时间点公司的业务将变得不可持续，公司将会消失。
在政府中，如果您在不提高生产率的情况下加薪，那将以印钞和通货膨胀的形式渗透到经济中，这再次成为经济问题，从长远来看是不可持续的。
因此，我们现在应该重点关注的关键问题是，由于加薪，政府应该如何寻求所有公共服务部门员工的生产率提高，从而为加薪提供合理的理由并为此付费。
Ronojoy：财政部长今天引用了艾哈迈达巴德IIM的研究报告，该研究报告似乎暗示政府雇员的薪水实际上与私营部门的薪水相当。实际上，他继续说，在某些情况下，政府的薪资结构现在甚至比私营部门更好。我不知道您是否同意这一点，但是您对消费以及财政部长相当有趣的观察有何看法？
A：就私营部门和公共部门的薪资比较而言，实际上公共部门的薪资现在可能在较低的水平上更高。在较高的水平上，这个数字仍然很低，如果我们在中间某个地方碰面，公共和私营部门都可能会更好。
如果公共部门少付较低的水平而多付较高的水平，那可能是好的，而私营部门多付较低的水平而少付的高层则可能是很好的。我认为融合不会很快发生，但我始终是一个乐观主义者。
