促进高性能文化的10种实用方法
一家公司的文化描述了事情是如何完成的。但这并不是真正的福利,比如免费午餐、乒乓球桌和带你的狗去上班。首席执行官和其他领导
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无论你是组织的首席执行官还是部门的负责人,你都是团队的思想领袖。你思考和相信的方式以及你展示的东西要么会导致成功,要么会
持续录取是始终接受希望加入您成长中的公司的有前途的候选人的简历的过程。通过对候选人提交的简历进行审核,甚至对候选人进行面
当你听到 “外包” 这个词时,你会想到什么?说实话。如果您几年前曾问过我这个问题,我可能会说: “美国公司试图在损害客户
言论自由被授予所有美国人,但有信心表达自己的意见是另一回事 -- 特别是对职场女性来说。今年,“专横” 一词受到抨击,包
秋天的月份,尤其是在寒冷的天气地区,会产生大量关于越冬的信息。专家们一致认为,防冻是一个明智的、积极主动的步骤,无论是在
如果9到5个工作周是过去的范例,那么为什么这么多企业仍然坚持过时的假期政策?这就是理查德·布兰森 (Richard Br
对于政治候选人来说,如果你的迹象首先在地下,你会令人难忘,并给人留下第一印象。如果您是第二名,那么您将成为视觉垃圾邮件。
我应该要多少钱?尤其是在你创业的早期,这是最紧张的问题。需求太多,你可能会把潜在客户赶走。问得太少,你会把自己挖成一个边
上周,有消息称,约会网站Tastebuds是一家总部位于伦敦的服务,通过分析人们的音乐偏好来进行在线爱情匹配,该网站收购
阿尔伯特·爱因斯坦和罗纳德·里根总统等著名的午睡者已经证明,即使是最成功的人也需要时间睡觉。Ceridianan的一项新
医务室以采用新技术缓慢而闻名。造成这种情况的原因有很多: 医生没有时间学习新系统,预算紧张使他们无法购买新的软件和硬件。
我们生活在一个比以往任何时候都更加紧密联系的世界中。当我们的超级互联世界与我们的业务关系和网络相交时,存在一些明确的陷阱
对于企业主来说,感恩节和元旦之间的五周时间可能很难管理,这已经不是什么秘密了。日历的一个很小的角落里挤满了几个重要的假期
在他的书《没有学士》中业务教练兼顾问丹·肯尼迪 (Dan S Kennedy) 对员工与利润的无情管理提出了对雇主与员
很长一段时间,我都没有成功的感觉。也许更准确地说,我真的不知道什么是成功。我毕业于俄亥俄州托莱多以南的鲍林格林州立大学,
让我们从说实话开始。您只是报名参加会议是因为您认为自己应该去但又不与任何人交谈吗?您是否正在一年度过几个快乐的时光,并称
我们都听说你认识的人和你知道的一样重要。坦白说,我希望那不是真的。如此之多,以至于我偶尔会拒绝印刷的想法。但是最近的一次
我和杰夫·贝佐斯的经历永远改变了我。2003年,亚马逊直接从斯坦福大学雇了我。最初,我拒绝了六个单独的报价,直到管理层哄
在他的书《没有学士》中业务教练兼顾问丹·肯尼迪 (Dan S Kennedy) 对员工与利润的无情管理提出了对雇主与员