优步将支付440万美元以结束联邦性骚扰调查

美国平等就业机会委员会宣布，Uber Technologies Inc.将设立一项440万美元的基金，以解决联邦调查该旧金山公司允许猖a的性骚扰文化的指控。

该协议终止了于2017年启动的一项调查，该委员会发现合理的理由认为这家叫车技术公司“允许对投诉者进行性骚扰和报复的文化”。

索赔管理员将向2014年1月1日至2019年6月30日期间在Uber工作的女性发送通知。委员会将确定哪些索赔人有资格从440万美元的基金中获得款项。

该公司还同意创建一个系统，以识别未能及时回应对性骚扰问题的连环犯罪者和管理人员。

一位前Uber工程师写了一篇广为流传的博客文章，揭露了该公司的性骚扰，包括其老板的主张。苏珊·福勒（Susan Fowler）说，她对人力资源的抱怨被忽略了。

在前美国总检察长埃里克·霍尔德（Eric Holder）律师事务所进行调查后，该公司解雇了20人，其中包括一些经理。

该委员会旧金山地区主任威廉·塔马约（William Tamayo）赞扬Uber对问责制的承诺，并说：“在被指控的骚扰者被视为对公司更有价值时，科技行业等往往忽略了性骚扰的指控。比原告。”

优步首席法律官托尼·韦斯特（Tony West）周三表示，他很高兴与欧盟委员会就和解达成协议。