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美国人创办公司的速度比三年半前3分之2，这引发了人们对该国经济活力的担忧。虽然可能有理由担心新业务形成率的下降，但新公司开工的下降并不一定意味着美国经济没有过去那么活跃，或者美国人正在以比20世纪70年代末更低的速度开设新的机构 (开展业务的地点)。
独立企业家和现有公司都可以开辟新的营业地点，这通常是随着人口流动和行业变化而被要求的。我与克利夫兰联邦储备银行的Mark Schweitzer和Ennsyte Economics的Ian Hathaway在人口普查局的商业动态数据库中进行的分析显示，新机构越来越多地由现有企业而不是独立企业家建立，星巴克的例子表明。
考虑以下数字: 1978年，美国人成立了12家新公司，为该国每个现有的企业建立了员工。到2011，最新的年度数据是可用的，美国人只成立了6.2家新公司，每个现有的企业都有员工。相比之下，1978年，现有企业每个现有企业创建了1.7个新业务地点，而2011年，它们创建了2.6个。
现有企业组建新机构的增长和新公司组建的下降改变了新公司和现有公司之间的组合，因为实体创建了新机构。新公司在新机构创建中的份额从80% 1978年下降到60% 2011年。
此外，现有企业通过以比新企业更快的速度组建新机构来创造就业机会。我们对人口普查数据的分析表明，新公司的就业机会创造率在1978年和2007 38% 下降，而现有公司的新机构的就业机会创造率在同一时期25% 上升。(这两类企业创造的就业机会在大衰退期间有所下降，然后在随后的复苏中略有回升。)
这些模式与先前的研究一致，该研究描述了零售部门的多单位企业取代单一企业。但是，我们表明，这种模式远远超出了经济的一部分，并且存在于经济的所有九个主要部门-农业，建筑，金融，保险和房地产，制造业，采矿业，零售，服务业，电信和公用事业以及批发。我们还显示，在九个部门中的七个部门中，现有企业的新地点在新机构创造就业2011年中所占的份额比1978年的要大。(制造业和采矿业是两个例外。)
虽然我们对业务动态统计数据的分析无法确定这种转变的原因，但我们可以提供一个假设: 信息和通信技术的进步使协调多个企业变得更加容易，为现有企业提供了在满足新业务地点需求方面优于新公司的优势。
在过去的30年中，新公司的新业务形成和创造就业机会下降的根本原因是，从新公司的创始人转变为现有企业的所有者，这是新机构形成和创造就业机会的来源。这种转变是好是坏取决于你对新企业和现有企业作为新企业来源的相对价值的看法。但是数据表明，美国经济不一定比过去充满活力。相反，它表明这种活力的来源已经从新公司转移到现有公司。
