如何通过接受变革而获得成功

改变是成功的重要组成部分。变化不仅是好的（如果你不相信我，看看70年代和80年代的时尚），而且它正在以越来越快的速度加速。虽然1亿用户用了75年才采用了电话，但互联网只用了4年半，糖果粉碎传奇只用了一年多。

这意味着你需要不断适应。这既是一种生存技能，也是一种成功技能。

然而，改变对人们来说是困难的。对我们中的一些人来说，这纯粹是懒惰。但对其他人来说，我们不喜欢缺乏控制或不确定的糟糕结果、挫伤的自我、尴尬或失败。人们似乎更讨厌输球，而不喜欢赢球。

但是，如果你不学会接受变化，如果你不前进，你就会被落在后面。因此，无论是改变你的业务重点，学习新技术，还是更换一个有价值的员工，你都需要知道如何应对变化。

这里有四种方法可以让你学会适应变化带来的不适，并将变化作为成功的工具。

1.采取小的行动步骤。

当你的思想被拥抱变化的概念所包围时，第一个调整就是向前迈出一小步。你不可能在一夜之间完成一个全面的改变，所以一次只需要找到一件你可以做的小事，然后做它，然后再做另一件。

如果你能从一个最终目标开始，那就后退一步，把你的目标分解成几个小的行动步骤，直到你能到达第一个目标为止。这通常是你可以控制或自己做的事情。一旦你完成了这个里程碑，那么你就可以处理另一个。这些小步骤使改变变得容易接受，更容易实现。

让你的思想围绕着后退几步，以便能够向前走。想象一下试图跳过一条小溪。你不能站在原地就跳。你必须身体上向后移动，以便给自己跑步和向前跳跃所需的动力。

成功不是线性的，尽管我希望是这样，所以当你面对改变时，总会有一段时间你不得不后退。这可能是在地位，薪酬或一些其他因素需要达到下一个水平。如果你的大脑知道这是一个过程的一部分，并且消除了它周围的不确定性，那么就更容易接受。

通常，改变的最大障碍是你。通常，当你评估改变的时候，除了面对自己受伤的自我之外，没有什么不好的地方。为了抵消这一点，问问自己，如果不成功，追求变革的坏处是什么。如果缺点主要是担心失败或者别人指着你嘲笑你，那么是时候克服它了。

出于某种原因，我们大多数人从未被教导要失败。我们整个学校的制度都是这样建立的：成功被授予一颗金星，失败被嘲笑。

这是不幸的，因为如果做得好，失败是件好事。它是承担风险和从事创业活动所必需的。也就是说，如果你做得对的话。

正确的失败方式意味着快速、廉价地去做，而且永远不会重复同样的方式。你不想有太多的钱或时间去考虑任何一个结果。如果你这样做了，那么失败是不好的，把时间和金钱从其他机会中夺走。

在小规模上连续快速地测试你的路线可以降低风险。所以，尝试一些不花费太多或花费太多时间的东西。如果可行，就采取下一步行动。如果不是，你的失败在经济上或其他方面都不是毁灭性的。

当然，你需要从失败中吸取教训，这样你就不会重蹈覆辙。