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随着夏天的临近，专注于不断增长的待办事项清单可能会变得越来越困难。我们能给出的最好建议是拥抱美丽的天气。
经营一家成功的公司，无论大小，都需要敬业，积极进取的员工。我们收集了一些有趣的方法，以在夏天的阳光开始闪耀和温度升高时保持团队的灵感和参与。
1.创建夏季星期五。在我们的公司Hukkster，我们周末的工作方式有所不同。我们鼓励员工周五在舒适的家中或最喜欢的海滩上工作。
使用HipChat和Dropbox等应用程序，团队成员可以轻松地交流和共享文件，就像他们坐在一起一样。
2.允许适合季节的着装。在温暖的夏季，总是存在 “这项工作合适吗？” 的问题。虽然星期五很有趣，但不要害怕改变一些事情。周五尝试触发器怎么样？
如果公司团队的成员没有穿着全套衣服出汗，他们的工作效率将更高。所以今年夏天保持休闲。
像ponchocan这样的应用程序可以提供有关当天天气的早晨更新，使人们能够为夏季的成功着装。我们是否提到它的天气报告有时是gif？
3.在户外主持会议。我们并不是说你应该在中央公园的中央举行下一次团队会议，但是在外面或当地咖啡店举行小型会议是让员工享受好天气的好方法，同时还能开始工作。把美好的一天变成外面的团队头脑风暴活动。有了维生素d作为创造力的燃料，员工甚至不需要第三杯咖啡。
4.把它混合起来。夏天是为员工提供令人兴奋的新机会的最佳时机。周末并不是享受这个季节提供的唯一时间。
通过像Thrillist这样的网站，找到你所在城市的最新事件。抓住团队，提前几分钟出门，在公园里看电影，或者带大家去最新的户外欢乐时光景点。自发的团队郊游是理想的鼓舞士气。
5.做好适当的计划。不要忘记为夏天设定明确的目标。拥有可靠的目标清单将迫使公司员工在需要时集中精力，并允许急需的停机时间。
无论是初创公司在夏季星期五进行培训，鼓励远程工作还是允许户外聚会，年轻的公司都应该让团队走出去并伸展运动以保持高昂的士气。
