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无论人类多么不完美，大多数人都被吸引到与渴望做好事的其他人在一起。我不能代表每个人说话，但根据我的经验，当大的想法和崇高的目标建立在善意的基础上时，更容易实现 -- 当核心目的大于自己的时候。
由商誉驱动的企业-其核心目的是帮助他人-是可以持久发展的企业。他们成功地吸引了最优秀的人才，并从基于更高号召的灵感和创新思维中受益。
不过，这说起来容易做起来难。灵感不是可以订购的。但是，当领导一个基于想法和创造力的企业时，人们当然可以找到培养它的方法。以下是一些方法:
1.永远不要低估一顿美餐的力量。关于激发灵感的话题的对话具有放大作用。有人说谈话很便宜，虽然有时是这样，但在讨论大胆的想法和非常规的目标时却不适用。谈话可以带来更大、更好的想法。当谈话在用餐时进行时，想法会更加自由地流动。
在分享一顿饭时，人们往往会发挥最大的创造力-戒备森严，思想开放。他们联系在一起。我总是将重要的计划或目标设定会议与用餐联系起来。
作为一名企业家和广告业的人，我对赢得和用餐的客户和朋友并不陌生，但这不仅仅是请人吃饭。这为每个人创造了一个处于同一水平并公开发言的机会。也许这笔交易将被密封，或者可能不会，但是吃饭时的对话总是比会议桌周围的对话走得更远，而且可能是意想不到的方向。
2.庆祝失败。大胆的思想家激励着我，尤其是那些愿意挑战惯例的坚定信念的人。如果没有人冒很大的风险，这种情况很少发生。失败的人 (有时是惊人的)，但又站起来再试一次; 这是影响任何心跳的人的故事。失败者也可以同样鼓舞人心; 看着几乎没有人相信在全力以赴之后实现了一个伟大目标的人，这是不可能不被感动的。
3.获得情感。灵感是所有创新的背后，但要理解它有多种形式，并且源于一系列情感。愤怒可以激发灵感。沮丧也可以。许多人认为灵感只是一件 “感觉良好” 的事情，但这是错误的。哎呀，复仇可以激励人们，甚至可以发挥一个人的最大努力。在体育，商业，艺术中都是如此-随便你说。理解灵感是人类情感的诞生，每个人都有责任将强大的情感引导到积极的追求中。
并记住在创建一些特别的东西时:
4.永远不要让金钱阻碍一个好主意。如果这个想法足够大，足够重要，那么必要的资金就在那里。货币是一种商品; 一个伟大的想法是一颗宝石。
5.在追求伟大目标的同时，招募获胜者加入。与他们分享梦想，如果他们相信梦想，让他们成为团队的一员。抛弃消极的人，因为他们是灵感杀手。
6.玩得开心! 解决大目标很难，所以要学会在前进的所有步骤中找到快乐。这可能至关重要，因为肯定会出现令人失望的时刻。当反思完成成功步骤的所有快乐时，艰难的时期可以更好地忍受。
7.分享胜利。让其他人意识到胜利也是他们的。要谦虚，要认识到伟大的成就不是独自完成的。
需要搭车吗？还是在世界之巅？广播员和篮球教练吉姆·瓦尔瓦诺 (jim Valvano) 去世前在ESpY awards上的1993演讲值得一听。关于人类灵感和人类状况的每一个重要思想都在其中，也许是有史以来最鼓舞人心的演讲。
那些没有像他们的底线那样认真对待 “善意目标” 的人可能会在桌面上留下一些 -- 一些特别的东西。我的建议？邀请每个人将椅子拉到桌子上，装满玻璃杯和盘子，然后开始谈论最重要的事情。
