阿里安娜·赫芬顿、Will.i.am和其他全球思想领袖对领导力、幸福和未来的见解

我们的工作方式已经改变，因此，我们的领导方式也必须改变。人们有更多的交流工具，但没有分心的时间。我们都经常被工作和任务所消耗，这导致许多员工陷入沮丧和疲惫。这必须改变。这是不健康的，它没有促进更有效的工作日，数据显示这对业务不利。

本月初，我参加了在迪拜举行的世界政府峰会。峰会邀请了各个行业的杰出领导人演讲并举办了有关幸福，正念，领导力和创造未来工作场所的研讨会。以下是峰会演讲者的10条见解:

阿里安娜·赫芬顿，Thrive Global创始人兼首席执行官

“我们正在一个不断“ 开机 ”得到回报的世界里工作，在这个世界里，倦怠等于成功，在这个世界里，我们忘记给自己充电，而不是给手机充电，在这个世界里，我们比自己更好地照顾我们的设备，一个我们正在失去睡眠和人性的世界 -- 这显然是行不通的。我们的想法是从根本上改变我们创造的文化，这种文化美化了那些一直处于开机状态和联系的人，而不是那些优先考虑的人，他们更喜欢花时间和他们的孩子或他们自己在一起; 让我们面对现实吧，谁知道怎么比女人更好地创造这样的世界。

Will.i.am，黑眼农民和STEM教育倡导者乐队的创始人

“在本世纪，创造终身学习者至关重要，据预测，目前有65% 的学生将从事目前不存在的工作。我们可以通过使用智能手机来克服访问问题。在印度，将近70% 的学生可以使用智能手机。在解决个性化问题时，我们需要看看每个学生是如何学习的。这在教室里是不可能的，但可以在平台上捕获，在平台上可以建立学生档案。最后，我们需要通过发展高质量，引人入胜且易于获得的教育，使学生热爱学习，而不是通过害怕考试来学习。”

Nisha Jagtiani，全球幸福对话独家合作伙伴Landmark Group的集团董事兼董事会成员

“无论你是小组织还是大组织，你都有义务在社区中有所作为 -- 这一切都是从目标开始的。这就是公司能够真正成功地发挥作用的方式。幸福运动在于它与每个员工建立联系的能力。这是我们在Landmark Group面临的最大挑战，因为我们分布在如此多的地区。但这也是我们走到一起的美好理由，因为追求幸福是为了每个人。这就是为什么我们称之为运动，因为我们真正相信它的乘数效应。“

世界福祉项目 (WWBp) 首席研究员安迪·施瓦茨 (Andy Schwartz)

“社交媒体工具不仅具有预测价值，而且增加了我们对幸福感的理解。世界福祉项目分析了数百万个Facebook和Twitter帖子，以预测性格，生活满意度和死亡率的地理差异。通过通过社交媒体衡量生活质量，我们已经能够创建幸福地图，这是一张美国的互动人口地图，是通过分析370亿多条公开发布的推文而生成的。“