提高生产力的压力是企业面临的最大挑战：调查

不断提高生产力的压力是企业面临的最大挑战。根据戴尔·卡耐基（Dale Carnegie）的一份报告，成功公司的92％的领导者认为，工作场所文化对公司的财务业绩具有重大影响。

报告“改变态度和行动：高级领导者如何创建成功的工作场所文化说，领先组织中84％的高管目前正在采取措施增强其工作场所文化。本报告的调查是在印度，美国，德国和印度尼西亚四个国家的600位高级领导人中进行的。

在四个国家的最新调查中，只有600％的600位高级领导人表示他们自己的企业文化是“卓越的”。

根据调查，成功的公司通过雇用员工来改善他们的文化的三件事是，提供发展培训（43％），改善工作环境（37％）并为职业发展创造清晰的道路（30％）。

印度Dale Carnegie Training印度公司董事长兼董事总经理Pallavi Jha说：“建立有效和引人入胜的工作场所文化仍然是全球公司的头等大事。研究表明，工作场所文化对公司绩效有20-30％的差异。”

该公司称，除了高级领导者表示他们拥有“卓越的”企业文化之外，还被包括在报告称其为“文化倡导者”（CC）的同类最佳子集中，该组织还必须超越其财务目标。期望。此外，它还表示，与行业内其他公司相比，它必须有更高的员工敬业度得分。

在他们的研究中，只有2％的成功组织的领导者表示，文化对员工敬业度（EE）的影响仅中等，轻微或没有影响，而其他组织的这一比例为28％。